文章阐述了关于做房地产销售迷茫了,以及做房地产销售的心酸的信息,欢迎批评指正。
1、首先自己得明白,这是一个双向选择,即是你在选择合适的公司和岗位,也是公司在选择合适这个岗位得员工。我自己找工作先会自我评估,给自己打个分订个档次,高端人才压根就不缺工作,我这种就是个普通人,高校批量生产的技术人员。人最怕闲下来,一闲下来就喜欢胡思乱想了。
2、不怎么靠谱,这行业的特性就是人脉为王,大家都相互拉人,而人脉资源是有限的。如果仅仅是因为一两个月没有拉到人就选择换工作,未免有些过于频繁。与其如此,不如现在就坚定地做出选择。做业务员的门槛其实并不高,但想要在这个岗位上取得成功,却需要长期的努力和积累。
3、看你自己的学历背景,房地产中介的门槛确实比较低,如果纯粹是找工作,可以先干着,以后有机会再选择。如果从长远考虑,确实真正做出来不容易,需要高情商、外向,擅长做人际关系维护。当然,前提是能熬过前期几个月未必能开单的清贫寂寞。
4、不要说我以偏概全,身边做房地产和保险的朋友,都是这样的。所以,各位找工作的年轻人,别的行业工资低点都行,千万不要去做房地产和保险这两个行业。
5、小中介公司一般都收取二手房交易价的1-5%,有的时候实在收不上来就能收多少是多少了,因为他们收取的二手房中介费全是自己纯赚的。 中介公司表示7%的经济服务费中已包括房地产登记、办理二手房入住相关手续等费用,购房者只需额外交纳80元的房本工本费及公司代收的1500元公积金贷款担保金即可。
迷茫在于这份工作并没有让你全身心的投入,换句话,你并不热爱这份工作。只是为了工资去工作,只是为了有份工作去工作,只是聊以打发时间去工作,这些都叫为工作而工作。你无法投入你干的每一件事,所以,时间稍长,任何再好的工作,你都会觉得没有意思。
其实家店业的销售员基本上心态和你都是一致的。想转行是好事情,但是不要盲目的转行。中国房地产这十几年突飞猛进,所以很多年轻人会像你一样希望在这个行业里有所斩获。其实看得出来你是积极向上的那种青年。
a 30岁做厨房管理到做售楼销售,说明你转行到另一个岗位了,可以分析出,你对这个行业不熟悉,不了解,并不能说明你没有爆发力,房地产有句话是这样说,要么不来单,开单吃半年。一月开好一单,或者3月开好一单,一单成交10套房。
转行到房地产销售,确实需要一定的适应期。一开始,你可能会接触到各种销售流程和方法,通过观察同事的工作方式以及与客户的交流,逐步积累经验。但最初的阶段往往不会一帆风顺,需要经过一段时间的实践和摸索,才能逐渐熟悉并掌握其中的技巧。
转行做房产销售是一个值得考虑的选择。在现今的几年内,这个行业相对稳定,几乎所有的大型房地产公司都提供保底薪资。保底薪资的范围根据公司规模有所不同。一线公司的保底通常在八百到一千二百之间,小型公司则在四百到八百之间。提成比例则因公司而异,一般在百分之一至百分之四十之间。
市场越来越正规,除了一些小地方,至少目前大范围的城市,都已经慢慢的趋于制度化。所以很难再像几年前那样,一夜暴富,或者有空子可以钻了。至于以后,房地产行业也会理智得向前发展,如果真正的做到市场化了,并且市场达到一定的成熟度,那这个行业会变成跟做普通销售一样。
1、第四,多学习,多观察。注意观察同事的销售策略和客户接触方式,了解他们是如何寻找客户、与客户沟通的。这些经验对于提升你的销售技能至关重要。最后,保持正直,避免夸大其词或吹嘘。在房地产中介行业,诚信是建立长期客户关系的基础。不断学习行业知识,提升专业技能,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
2、每天负责客户的接待、咨询工作,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;通过各种方法***集、核实需求客户与房源等信息,通过芒果内部庞大的房源数据库,努力匹配并积极沟通成交。一句话,到得有效的需求客户和房源是一个经纪人的工作核心。
3、行政管理岗位适应性 对于内向的人来说,他们通常具有较好的组织和管理能力,适合在行政管理岗位上发展。在沈阳芒果不动产,行政管理岗位涉及文件管理、项目管理等,内向的人可以更好地处理这些任务。
4、同事在沈阳芒果不动产工作的经历让我颇感兴趣。底薪为1200元,再加上租房和卖房子的提成,确实是一份颇具挑战性的职业。有能力的话,每月卖出一套房子,月薪过万也不是不可能,这主要取决于你的能力和运气。我有一位朋友,通过卖房子一年可以拿到10万元的收入,但这需要相当的努力和智慧。
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