房地产公司制度规范
接下来为大家讲解房地产公司制度规范，以及房地产公司制度规范文件涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
想要一份很专业的房地产公司管理规章制度
公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
严禁将危险品带入公司。需提前15分钟上班，延后10分钟下班。即8：45-18：10。当天值日人员到达办公室清扫卫生，如有请假休班的，需事先申请，经批准后方可休假。 工作着装应整洁朴素，大方得体，禁止穿鞋拖、拖鞋进入办公室。男士不得 留长发、怪发，女士不化浓妆。办公室内严禁吸烟。
负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关***；根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；负责为员工办理人事方面的手续和证明。
第十四条 员工应严格遵守公司合同管理制度，按规定履行审核、签订、归档手续，签订后的合同应注意专门保管，并注意保密措施。第十五条 员工在工作过程中应严格遵守公司财务管理制度。第十六条 本制度自即日起执行。
为保证XX房地产开发有限公司正常的工作秩序和各项业务的顺利进行，针对本公司的特点及要求，特制定本行政管理制度。工作制度 工作时间 （一）公司上班时间为周一至周五的8：30-17：30，每天中午12：00-13：00为午餐和休息时间。（二）凡属国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。
房地产公司年假详细规章制度
1、标准：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、迟到：超过规定时间30分钟以内的，每次乐捐10元划入水果基金，超过30分钟的扣半天基本工资，一小时以上的扣全天工资。 早退：提前下班，3分钟以内扣罚10元，超过30分钟按旷工半天处理。 旷工：未经同意或未按规定请假而未上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资。
4、法律主观：年假一般是按照下列标准来计算的： 职工的工作时间累计一到十年的，年休假有5天； 累计工作时间满10年不满20年的，年休假有10天； 累计工作时间已满20年的，年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
房地产开发企业会计制度?
1、房地产开发企业的会计核算目前执行的是由财政部发布的文号为[93]财会字第02号的制度，自1993年7月1日起实施。该制度的主要目的是为了规范房地产企业的会计核算，使之符合《企业会计准则》，适用于境内的所有房地产开发企业。按照制度规定，企业必须按照统一的会计科目编号设置和使用科目，不得随意更改。
2、《小企业会计制度》。所谓小企业，就房地产开发行业而言，是指根据国务院国资厅评价函[2003]327号文件的规定，不能同时满足从业人员数100人以上、年销售额1 000万元以上两个条件的房地产开发企业。
3、执行。《房地产开发企业会计制度》属于旧的行业会计制度体系，按照有关规定，房地产开发企业中的大中型企业，如果达不到执行新准则的条件，也没有相关规定要求其执行《企业会计制度》，仍可执行《房地产开发企业会计制度》。
4、一）为了规范房地产开发企业的会计核算，便于贯彻执行《企业会计准则》，特制定本制度。（二）本制度适应于设在中华人民共和国境内的所有房地产开发企业。（三）企业应按本制度的规定，设置和使用会计科目。
5、已作废。房地产事业单位将于1998年7月1日起执行《事业单位会计制度》及其补充规定，《房地产单位会计制度》将同时废止。
6、房地产开发公司应当遵循《房地产开发企业会计制度》，不能沿用商业或工业的会计制度进行账务处理。这要求公司在建账时，必须严格遵守《会计法》及相关规定，设置包括总账、明细账、日记账在内的各种会计账簿。
房地产开发经营部管理制度
第一条 为加强公司商品房买卖合同的签订及管理工作，保证公司销售的有序进行，特制定本制度。第二条 本制度所称商品房买卖合同管理是指公司对商品房买卖合同及附件（包括房屋平面图、交房标准、补充协议）以及其他一切与商品房销售相关的文件、图纸、资料实行综合管理。
上市企业房地产经营管理制度 工作范围： 对公司拟开发项目进行可行性研究并提供可行性研究报告。 拟定公司总体发展***报总经理批准。 负责办理预售证等有关手续的报批、领取。 开展市场调查，收集处理市场信息，作为公司决策的依据。 制定并执行公司的销售***和资金回笼***。
房地产公司销售部规章制度及岗位职责销售部职责 掌握市场动态，搜集市场信息搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率。 根据市场预测合销售趋势，编制季度、年度销售***。 按日向开发部、财务部上报实现销售情况统计表。 加强合同管理，建立用户档案，经常走访用户，反馈用户对产品的意见。
房地产企业的制度
1、、事假：事假必须提前1天以书面形式通知销售经理，经批准后方可执行，未经批准，擅自离岗，以旷工处理。事假不得超过1天，超期请假须经公司总经理批准，方可离岗。超期离岗者，以旷工处理。超期四天以上，视为自动离职。事假期间扣除当天工资。
2、第八条 员工对自己的工作有***安排，有总结，及时发现问题与不足，部门根据工作情况按周、月、季工作小结汇报会，建立例会制度。第九条 员工团结协作，同舟共济，不利团结的话不说，不利团结的事不做，保持良好的团队形象，同时按照公司要求加强与其他部门的协调工作，发扬集体合作和集体创造精神。
3、房地产开发企业的会计核算目前执行的是由财政部发布的文号为[93]财会字第02号的制度，自1993年7月1日起实施。该制度的主要目的是为了规范房地产企业的会计核算，使之符合《企业会计准则》，适用于境内的所有房地产开发企业。按照制度规定，企业必须按照统一的会计科目编号设置和使用科目，不得随意更改。
4、房地产开发有限公司行政管理制度 总 则 为保证XX房地产开发有限公司正常的工作秩序和各项业务的顺利进行，针对本公司的特点及要求，特制定本行政管理制度。工作制度 工作时间 （一）公司上班时间为周一至周五的8：30-17：30，每天中午12：00-13：00为午餐和休息时间。
房地产公司行政管理制度
公司财产、办公用品由办公室负责管理，并建立财产、办公用品购买、使用登记制度。各部门经理对各部门所使用的公司财产及办公用品负有指导正确使用、妥善保管的责任，对员工有损坏公司财产的行为应提出严肃批评，并予以制止。对情节严重的应及时做出处理。如有遗失和损坏，应由当事人酌情赔偿。
第八条 员工对自己的工作有***安排，有总结，及时发现问题与不足，部门根据工作情况按周、月、季工作小结汇报会，建立例会制度。第九条 员工团结协作，同舟共济，不利团结的话不说，不利团结的事不做，保持良好的团队形象，同时按照公司要求加强与其他部门的协调工作，发扬集体合作和集体创造精神。
公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
行政制度 员工守则：为维护公司利益和声誉，保障销售工作顺利进行，特制定本守则。 销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。 销售人员必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，按质按量完成销售任务。
上市企业房地产经营管理制度 工作范围： 对公司拟开发项目进行可行性研究并提供可行性研究报告。 拟定公司总体发展***报总经理批准。 负责办理预售证等有关手续的报批、领取。 开展市场调查，收集处理市场信息，作为公司决策的依据。 制定并执行公司的销售***和资金回笼***。
第一条 为加强公司商品房买卖合同的签订及管理工作，保证公司销售的有序进行，特制定本制度。第二条 本制度所称商品房买卖合同管理是指公司对商品房买卖合同及附件（包括房屋平面图、交房标准、补充协议）以及其他一切与商品房销售相关的文件、图纸、资料实行综合管理。
关于房地产公司制度规范，以及房地产公司制度规范文件的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
上一篇
房地产行业专业英语
下一篇
房地产销售资金计划管理
