房地产销售叫我去面试

本篇文章给大家分享房地产销售叫我去面试，以及面试房地产销售会问什么问题及答案对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、上午接到一个房地产中介公司电话让去面试,名字叫北京市亿贝佳苑房地产...
• 2、...的城市房地产工作,现在很多公司打电话要我去面试。。。
• 3、我今天在网上投完简历,刚投完就有人给我打电话,让我去应聘,都是房...
• 4、底薪8000,我去链家面试了
• 5、今天深圳世联地产叫我去面试,做销售的,所以就想问你里面的情况怎么样...
• 6、现在我在找工作,为什么做房产的老是打电话给我叫我过去面试?

上午接到一个房地产中介公司电话让去面试,名字叫北京市亿贝佳苑房地产...

亿贝佳苑地产是在北京二环内，主要过高端公寓，写字楼的。公司的诚信没有问题，各方面的待遇比大公司的都好。以前我在这个公司工作了2年多，后来家里有事就回老家了。

...的城市房地产工作,现在很多公司打电话要我去面试。。。

做房产我没太多接触，但是我被保险业骚扰得可是够苦的，到最后我只要听说是保险公司的，我就不管什么修养不修养，骂一句之后就挂了电话！现在房地产不景气，或许也会慢慢陷入和保险业差不多的境界，不去做房产，也应该是精明的选择。现在很多房产中介都倒闭了。

要是想进房地产一开始找个大的开发商团队实习，工资低什么的都可以，但是一定要企业的管理严谨的，这样对你以后才有好处。找一个高层等刚需项目。比如万科、融创、旅程、融科、等等开发商。

当然是一手房！其实哪一项的前途都很大，你还是要依自己的想法去做。因为这样动力会更大，以后更加不会后悔。虽然你不了解卖一手房的工做方式，但你必竟是干这一行的，不可能说一窍不通。还是要跟着意原走。最后希望你工做顺利。

凡是周周日打电话叫你去面试的都是骗子，或者不正规公司。所以说六日来的应聘电话就不要理了，去了也是骗子 凡定在周周日面试的几乎都是骗子要么都是不正规的公司，里面有很大问题，其实这样的公司再好就是个空壳。

如果是房地产网站应该有类似于电话销售，联系客户资源。也有可能公司就是招聘销售助理，那么工作性质可能就属于文职岗位。配合销售做一些文职工作，会相当于文员了。这是个人看法，可以去面试，但一定要在面试时候问清楚工作的岗位内容，性质，想清楚自己能不能接受。

我今天在网上投完简历,刚投完就有人给我打电话,让我去应聘,都是房...

1、如果是投递过的，那么可以考虑去，公司地址先百度好，看是否有人说过这里是皮包公司之类的。安全要紧。

2、比如，把你的个人信息卖了，让保险中介皮包传销不请自来，让形形***的电话***顺藤摸瓜。

3、联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。

底薪8000,我去链家面试了

1、第一，要求本科学历，底薪给到8000元。第二，求职者一年内在上海没交够半年社保，链家只给交深圳社保，这样一来，节约用人成本。但是像我这样在上海交好几年的，可以继续给交上海社保。第三，求职者没有逾期记录两次。这个应该是硬性要求，hr特意问我两遍，然后才约我面试。

2、总的来说，链家对于刚毕业的大学生提供底薪8000元的待遇，是一种务实且具有前瞻性的做法。它不仅为新入职的员工提供了坚实的经济保障，也为他们的职业发展打下了良好的基础。

3、不太靠谱吧，链家经常招聘，给不了这么高的底薪，带上业绩提成有这就不错了，8000的水分太大了。要不就是别人用链家的名字招聘了，属于虚假招聘，叫你交押金什么的就不要去了，正规公司不收费的。

4、杭州市链家新入职员工的月薪底薪大约为6000元至8000元之间。以下是详细的解释：杭州市链家的薪资结构一般包括底薪和业绩提成两部分。对于刚入职的员工，其底薪会根据不同的职位、工作经验和业务能力有所差异。通常情况下，新入职员工的底薪会根据公司内部的薪资标准来设定。

5、不可能是真的。这个远远高于房产行业销售职位薪资标准。设想一下，每月8000底薪，那么不用去开单也能过上不错并且很安逸的生活水平。那么都这样了，销售没有压力，公司的业绩、利润谁去做呢？所以，不要盲目的听信这些不切实际的报酬承诺，这是有很大水分的，无非是招聘宣传的噱头。

6、我在6月10号进行了面试，通过boss直聘投递简历后，找到了离家最近的一家链家，并进行了商圈经理、区域总监、总监的面试。虽然有三轮面试，但都比较简单，只要是个本科生能说话就能通过。长沙的底薪是4000+1000绩效，北上深是8000。

今天深圳世联地产叫我去面试,做销售的,所以就想问你里面的情况怎么样...

1、关于加班：公司条例上永远都明写：我们公司不提倡加班。

2、总的来说，深圳世联行房地产作为一家在房地产领域具有一定地位的公司，其整体运营情况应该是值得信赖的。不同部门的员工面对的具体情况可能有所不同，关键在于如何适应变化、提升自我，以及与公司共同发展。在职场中，保持积极主动的态度，不断学习和成长，对于个人职业发展和公司整体发展都是至关重要的。

3、所以你在世联唯一的收获，唯一，就是学到一些房地产开发策略等专业知识，然后跳槽到开发商当主管经理，来个正常的高一些的***待遇。但现在世联基本没有培训了，因为也没啥新人，失去了最大的培训优势，所以就自己项目里学习吧。

现在我在找工作,为什么做房产的老是打电话给我叫我过去面试?

我告诉你一个方法，在人才网站上面，有一个屏蔽功能，就是在简历个人中心，你自己一项项去看，就能找到那个屏蔽功能，你可以设置比如“平安 保险 房地产”等关键字，就能让这些讨厌鬼不能看到你的简历，也就没有人骚扰你了。但是也不能完全屏蔽干净，或许还有一点点，但会慢慢就没有了的。

你好！找工作需要慢慢来，不能一蹴而就。有些公司在面试过程中确实对求职者不够尊重，也只有忍受了。下次在接到面试电话的时候，留意一下对方的电话礼仪是否到位，是否明确了叫你去应聘哪个职位。拿出自己的简历，对照对方邀请你面试的职位，看下自己是否基本符合要求。调研清楚再行动，避免被当作炮灰。

最好不要去。首先主动打电话不一定是坑你的，也有些公司在急招的时候，会主动联系应聘者，但是如果搜索地址的信息和你听到的信息不符合，肯定有问题。而且周围很吵，这本身也不科学，因为一个公司的人力资源部不是电话销售部，不可能出现很吵的情况，除非是很多人集体都在打电话约人去面试。。

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