房地产公司劳务派遣员工招聘

简述信息一览：

• 1、房地产行业劳务派遣是什么意思
• 2、华润的置业顾问是正式工吗
• 3、物业派遣和劳务派遣的区别

房地产行业劳务派遣是什么意思

1、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2、你好，建筑劳务公司也是属于劳务派遣公司的一种，只不过他们的业务范围比较明确和细化一点，以建筑工程类派遣业务为主的。\x0d\x0a建筑劳务公司就是将工人派遣给房地产开发商，由开发商支付派遣劳务费给建筑劳务公司。\x0d\x0a另外，这种公司一般都是比较大的地产开发商自己的人注册的。这样也会避免一些用工风险。

3、劳务派遣公司的主要经营范围是在劳动力资源方面为企事业单位提供用工需求，如用工派遣、合同签订等。设立资质不同。物业公司的设立资质中***资质最低注册资本为50万元以上、二级资质注册资本300万元以上、一级资质注册资本500万元以上。

华润的置业顾问是正式工吗

1、华润的职业顾问不全部都是正式员工。在华润房地产销售里边，大部分员工都是临时工和劳务派遣工。华润内部的员工很少，正式工就更少了。部长级别的员工才是华润的员工，但是也有合同工，不是华润长期的正式员工。进去华润工作的普通员工，3年以下工龄的员工都是劳务派遣员工。

2、试用期一个月一个月过后就可以转正了。华润的员工有企业编制，没有行政编制。华润员工的人员编制有三种：一般领导干部编制、一般员工编制和合同制直接聘用。正式员工享受的工资包括一些***和一些额外收入，比非正式员工享受的要高很多。

3、华润置地外包员工有五险一金。华润置地置业顾问外包岗位享受***待遇有：高于行业水平的薪酬、五险一金、有薪假期。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4、华润是大公司，管理相对正规，可以的。基本工资估计2000—3000，加销售提成吧；发展空间也可以，我们公司就有从职业顾问做到销售总监的，这个主要看你自己的努力，以及学习了。

物业派遣和劳务派遣的区别

劳务派遣公司的上级管理单位是省、市劳动人事部门。用工形式不同。物业公司在没有劳务派遣资质单位提供对应劳动人员时，其内部的用工形式为员工直接就业。即员工是与该物业公司签订用工或者劳动合同。劳务派遣公司的用工形式是向有需求的用工单位输送劳动力，并与该劳动力签订合同。

物业公司是服务才楼盘社区的公司，员工是直接就业。劳务派遣公司是类似于劳动力市场的中介公司，登记在劳务派遣公司的人员不是直接就业，需要公司找到需要劳动力的单位，再派人过去工作。

经营范围不同。物业公司的主要经营范围是经营物业管理业务，如房屋建筑主体的管理、环境卫生、绿化的管理以及其他被授权的管理服务。劳务派遣公司的主要经营范围是在劳动力资源方面为企事业单位提供用工需求，如用工派遣、合同签订等。设立资质不同。

物业公司相当于用人单位，劳务派遣公司是进行劳务派遣的，如果你和劳务派遣公司签订劳动合同，那么和物业公司签订的就是劳务派遣协议。

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