房地产企业调查问卷
文章阐述了关于房地产企业用工情况调研，以及房地产企业调查问卷的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
地产离职潮来袭,龙头万科员工人数大幅下跌20%,公司目前的境况如何...
1、之所以会这样说，主要是因为目前整体的房地产行业都不景气。房地产企业本身有着非常高的负债率，在业务量进一步缩减的同时，房地产企业依然需要偿还债务。我们知道恒大的债务是9，000亿元左右，万科的债务已达到了千亿级别。当这些企业的业务资金不足以支撑足够的现金流时，房地产企业的还贷压力非常大。
2、裁员和降薪的幅度都这么大，许多人就感觉在这个行业里升职加薪都没希望了，对房地产业不抱期待了，纷纷离职转行，就算降薪几十万也要转行。不仅是普通员工，就连高管都有一大批离职了，行业的离职潮已经形成。
3、如果独立董事做不到又“独”又“懂”，对上市公司财务***看不出，对上市公司大股东坑害小股东不敢发声，那么在新证券法实施的当下，辞职让贤应该是一种必然选择。 独董近日掀起“离职潮”2 2019年末，A股上市公司的独董人数达2万名左右，薪酬总额高达44亿元，人均1万元。
4、这是鼓励也是诱惑，这种离职最富有正能量。不管是万科离职的高管徐洪舸和肖楠在深圳联合成立新地产公司，还是网易副总裁杨斌、京东商城原总裁助理刘爽，还是Fbook首席技术官布雷特·泰勒的自行创业，无非都是想验证，自己在更高层次上的价值。这种离职，最容易获得原老板理解、体谅甚至支持（投资）。 人物：李学凌，多玩游戏CEO。
5、涨价格：另一种应付薪酬上涨的方式是把成本摊到产品价格中，涨薪后的涨价现象目前一样引人注目。然而消费者未必会买账。 感情牌：现在都讲究人性化管理，所以这一招用得也很广泛，效果也不错。为员工买火车票已经是老招数，不新鲜了。
6、不管是万科离职的高管徐洪舸和肖楠在深圳联合成立新地产公司，还是网易副总裁杨斌、京东商城原总裁助理刘爽，还是Fbook首席技术官布雷特·泰勒的自行创业，无非都是想验证，自己在更高层次上的价值。这种离职，最容易获得原老板理解、体谅甚至支持（投资）。 人物：李学凌，多玩游戏CEO。
求一篇《房地产市场的发展及现状》的调研报告要有前言(调查目的,意义...
起初，我们的工资待遇在市场上还是很有竞争力的，但是随着社会的进步，GDP不断的攀升，社会总收入和人均纯收入都有了大幅度的提高，我们企业的工资增幅如果不能够与社会平均增幅持平或者领先，人员的流失当然是不可避免的。
篇一：地产项目市场调研报告 名称××公司××房地产项目市场调研报告大纲受控状态 编号 执行部门监督部门考证部门 调研目的 从×××年××月××日到×××年××月××日，公司市场营销部开展了针对公司位于××市××房地产项目的调研活动。
最后，中国的好房子太少，绿色、智能、低碳、健康的居住要求根本没有满足。因此，房地产发展刚刚进入行业的中期，而非行业的晚期，未来的机会仍然很大。总结简评：在潮水退去后，房地产市场将进入一个新的阶段。虽然这个过程中可能会面临一些挑战和调整，但同时也会带来更多的机遇和可能性。
房地产开发企业应有那些方面的专业人员?
1、员。具体来说，房地产开发企业中至少应具有六个方面的专业人员。1．建筑师及项目管理人员在房地产开发中，建筑师一般承担开发用地的规划方案设计、房屋建筑设计、建筑施工 合同管理工作。建筑师不一定亲自完成设计工作，但应作为主持人员组织或协调这些工作。
2、一级资质：有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的专业管理人员不少于20人，持有资格证书的专职会计人员不少于4人。工程技术、财务、统计等业务负责人员具有相应专业中级以上职称。
3、地产开发商主要包括企业家、投资者、专业团队及相关金融和法务人员。 企业家和投资者是地产开发商的主要组成部分。他们通常具有丰富的商业经验和资本，能够承担地产项目的风险，并且寻求通过地产投资获取回报。他们关注市场动态，善于发现并把握商机，是地产市场的重要推动力量。
4、土木工程专业：土木工程专业主要学习土木工程的结构设计、施工技术和工程管理等内容，这对于房产公司的项目施工、工程管理等方面至关重要。因此，土木工程专业毕业生在房产公司中常担任项目经理或工程管理人员。
5、工程施工人员：有工民建职称，有实际施工管理经验。因实际施工由建筑公司完成，所以房产商的工程人员只负责经济核算、经济签证、质量监督、材料管理、最终验收等工作；预算：最好聘请资深预算员（有资质）或称为造价师。而且应当不少于两名，是成本核算最大保障。
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