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房产销售有责任底薪什么意思

接下来为大家讲解房地产销售有责无责，以及房产销售有责任底薪什么意思涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、入职初期，我对这一薪资结构表示认可，毕竟在房地产中介行业中，业绩是决定收入的关键因素。无责任底薪确保了基本生活需求，而绩效奖励则激励员工积极开拓市场，争取更多的业绩。虽然转正后的底薪有所下降，但随着业绩的提高，整体收入依然可观。

2、算高了。房地产销售是个低底薪高提成的工作。工资待遇如底薪算是低的，一般新入职人员只按当地的最低工资标准或略高。

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3、法律主观：房地产招聘中的无责任底薪如果符合该单位的生产经营特点和经济效益，且不低于国家规定的最低工资标准的，不是骗人的；如果低于国家规定的最低工资标准的，一般是骗人的。

4、主要看哪个城市，大城市4000也不稀奇，不过要是2三个月没业绩的话。估计开放商不赶你走，你自己都不好意思留下来了，所以说我觉得4000还是很正常的，毕竟这个4000都是短期的，如果你有能力留下来了肯定不止4000，没业绩，你自己就走了。

5、无责底薪一般是真的，不过底薪一般很低。【法律依据】《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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1、最后，我们要明确，无责任底薪的存在并非没有法律依据。根据《劳动法》第四十八条，国家强制规定了最低工资保障制度，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。因此，求职者在选择时，既要考虑经济利益，也要关注法律保障。

2、销售工作中的无责任底薪是真的，很多企业就有。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。

3、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。

如果是房子本身的问题，销售员是不存在后续负责的问题，你只能根据售房合同找开发商解决。如果销售员在售房过程中夸大其辞或者隐埋质量问题，事后也无法律依据或有效证据能对薄公堂解决，你只能自认倒霉。

每天必须即时跟进自己客户及每天洗十个公客。1主动到公交站或盘源不足的指定目标派发宣***张，争取客源及盘源。1自行辑录五个笋盘，不停寻找客户作配对，机会自然大增 1跟进以往经自己成交的租盘或卖盘，（租客到期完约否？会否另觅新居？会买房否？）做好自己的客户回访工作。

如遇客户退房，需先了解原因，设法解决，如果无法解决，可告知客户，等房子再出售后，才可退出定金，并写下退房委托书，以免造成日后重复出售。前期款收款过重问题如遇到有客户反映前期款过重时，销售人员可以（地下室工程费高）或（担心物价波动而预先订建材）为理由，向客户说明。

作为销售人员，最大的一点忌讳就是以貌取人。不要根据客人的衣着打扮来暗自揣测其是否能够有购买力，如果以势力的眼光和态度来对待客人，那么毫无疑问，你将会失去一个甚至他背后更多的潜在客户。

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