接下来为大家讲解房地产公司制度流程,以及房地产公司制度章程涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
1、根据行业会计法和国家财务会计法规融合本公司的特色,拟定出财务管理制度,待领导批准后实施。 预估、测算、核实资金的收付及统筹:根据本房地产公司的经验状况,合理调配资金,保证资金的安全及有效利用。 开展财务会议,对财会资讯进行评估和分析,并提出可靠及时的财务信息建议。
2、为规范公司日常财务行为和财务管理制度,有效运作资产,提高公司的经济效益,严格按《公司法》、《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》等有关法律、法规,制定本制度。
3、.财产清查工作:公司各项财产物资的转移、调出、调入、收发、领退、盘盈、盘亏、毁损和报废处理,都要履行严格的报批审核手续。每年11月底进行一次全面财产清查工作,及时处理财产变动情况,确保公司财产物资的帐帐相符、帐表相符、帐实相符。
4、保利房地产(集团)股份有限公司财务管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强公司的财务管理工作,规范公司的财务行为,维护股东的权益,根据国家相关法律法规及公司章程的规定,结合公司实际情况,制定本财务管理制度。
5、房地产会计工作流程如下:根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合项目公司特点负责建立有效的财务管理制度和具体规定,报经领导批准后组织实施。预测、落实资金的统筹与收付;依据经营情况合理地调配资金确保资金的有效利用和安全。
考勤管理 (1)、销售部考勤由公司行政部、现场销售主管如实记录,于次月2日前统计汇总,上报公司行政、财务部。(2)、事假、病假、休息、离岗前必须填写工作交接单,离岗人员与指定人员进行工作交接,以保证工作的连续性。未填写工作交接单,处以100元/次处罚。
房地产公司的制度主要包括以下几个方面: 财务管理制度 房地产公司的财务管理制度是其运营管理的核心制度之一。该制度主要涉及资金筹集、预算编制、成本控制、资金管理、税务管理等方面。通过有效的财务管理,房地产公司能够确保项目的经济效益,降低财务风险。
公司财产、办公用品由办公室负责管理,并建立财产、办公用品购买、使用登记制度。各部门经理对各部门所使用的公司财产及办公用品负有指导正确使用、妥善保管的责任,对员工有损坏公司财产的行为应提出严肃批评,并予以制止。对情节严重的应及时做出处理。如有遗失和损坏,应由当事人酌情赔偿。
第一条 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第十四条 员工应严格遵守公司合同管理制度,按规定履行审核、签订、归档手续,签订后的合同应注意专门保管,并注意保密措施。第十五条 员工在工作过程中应严格遵守公司财务管理制度。第十六条 本制度自即日起执行。
第一节 考勤管理规定 公司实行上班考勤制度,由行政部负责执行,按月考勤,当月结算,考勤结果作为财务部计发工资的依据之一。 考勤以打卡为主要形式,每周实行40小时工作制度,上午8:30—12:00 下午1:30—5:30(冬季)2:00-6:00(夏季) 星期六上午9:00—11:30。如有改动,另行通知。
第二十六条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约,精打细算,在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。第二十七条 公司及全资下属公司、企业(含51%股权的全资、内联企业)的财务工作,都必须执行本制度。其他中外合资合作及内联企业参照本制度执行。
负责销售案场的全面工作。 负责销售许可证、物价审批文件等的办法工作。 负责销售部的装修组织、验收及现场布置(策划部协助)。 对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行 规范、管理。 对销售人员进行日度业务、纪律评估。
负责新开发类项目***编制工作;负责升级改造类项目***编制工作;负责***管理制度的编制、修改、完善工作;负责***实施过程中的跟进监督工作;协助、配合集团办公室完成绩效考核;编制工作***执行报告,分析项目***编制、节点设置科学性;办理集团及下属公司开发资质年审及升级工作。
对提供给其他部门的资料进行审核。 1审核日报表,负责编写每周案场总结和月底销售总结。 1宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施。 (三)、案场经理工作标准 能够完成公司下达的年度、月度销售进度***。 能够严格执行各种案场制度和业务规定,流程。 能够控制案场气氛,激励团队进取精神。
1、年2月19日,有美国头号房企之称的铁狮门房地产公司(Tishman Speyer Properties)宣布,其已与中国龙头房企万科成立合资公司,共同开发美国旧金山富升街201地块(201 Folsom Street)的高层豪华住宅公寓项目。该项目是万科在北美市场的首次投资,由铁狮门负责管理。
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3、企业要保持持续、稳健的发展必须建立、健全一套全面、适宜、有效的规章制度。与其他行业相比,房地产开发企业在人力资源、资金运作、成本控制、招标***购等方面有很大的特殊性和管理的难度。
4、分工不同:销售总监:总抓销售,只对业绩负责。营销总监:总抓销售、策划,协调(平行部门之间的协调),整个公司内与营销相关的规章制度的起草、调整。市场总监:负责开拓新客户、新市场。运营总监:负责公司投资、入账核算,做公司、部门的财务***,实施。总控公司运营成本、利润。
5、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施。 深入了解项目的经营特色和经营情况,定期收集房地产信息,不断推出各种促销手段和措施。 负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作。 负责项目的服务管理工作,制订相关服务措施及相应的管理制度。 工程管理中心 向总经办负责。
1、第八条 员工对自己的工作有***安排,有总结,及时发现问题与不足,部门根据工作情况按周、月、季工作小结汇报会,建立例会制度。第九条 员工团结协作,同舟共济,不利团结的话不说,不利团结的事不做,保持良好的团队形象,同时按照公司要求加强与其他部门的协调工作,发扬集体合作和集体创造精神。
2、第五条 公司实行签约培训制度。商品房买卖合同签订前,由公司安排法律顾问人员对签约代表进行签约前的培训并将培训记录归档。第二章 签约前的准备工作第六条 商品房买卖合同签订前,经营部应将签约所需的资料准备齐全,并将签约流程和培训内容拟订归档。
3、第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条 公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。
4、保守公司机密,以公司利益,客户利益为重,不得从事有损公司利益,客户利益的活动。考勤制度 工作时间 9:00—18:00 用餐时间:每次不得超过30分钟 休息制度 销售部为每周六天工作日,销售人员原则上每周休息一天。
1、第一条 房地产开发有限公司(以下简称公司)的财务管理、会计核算制度严格招待《企业会计准则》和《企业财务通则》及有关部门的制度、规定,并接受公司所在地财税部门及各股东单位的监督和检查。第二条 公司财务管理的目标是股东效益最大化,通过不断降低成本费用,强化内部管理,增大公司价值。
2、遵纪守法,坚决服从有关上级的管理,杜绝与上级顶撞。禁止对公司的职工品头论足。禁止对公司的制度及公司处理问题的方法和其它一切与公司有关的事宜进行议论。如对某些问题不理解或不认同可通过书面方式反映或要求公司召开专门的会议倾听你的陈述,以便公司做出判断。
3、负责对当物进行鉴定、评估、保管,支付当金;负责制定《评估标准》;负责开发新业务及制定相关管理制度;负责与典当业务所涉及的相关职能部门的协调工作;负责公司的业务技能培训;负责公司业务资料的管理工作。
4、第二部,是开发运营商类。从开发运营层面的管理规章制度、商铺租售合同、与商铺租售代理机构、与咨询顾问合作协议等。第三部,是市场管理者类。全国各地各类专业(批发)市场有关从高层到基层市场管理人员的各部门、各岗位职责、行为规范、奖罚措施等规章制度。第四部,是市场商家类编。
5、办公室主任岗位职责 在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责。 以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。 根据公司总体发展目标和***,制定本部门目标、***,并贯彻实施。 协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。
6、如有需要请留下邮箱或自己在百度网页上搜索。由于内容过多,以下只是部分)工程建设管理——总 则 工程管理中心为工程建设的责任部门。
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