房地产活动策划招聘

文章阐述了关于房地产策划机构招聘，以及房地产活动策划招聘的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、上海天煜房地产营销策划中心招聘信息,上海天煜房地产营销策划中心怎么样...
• 2、房地产售楼处都有什么岗位
• 3、房地产公司的市场专员具体是什么工作
• 4、现在房地产策划岗位招聘时是不是都要硕士学历?
• 5、应聘房地产销售时通常会问到的问题?

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展览展示服务，公关活动策划，公共关系策划，体育赛事策划，创意服务，知识产权代理，票务代理，旅游咨询。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。

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房地产售楼处都有什么岗位

1、售楼处的工作叫房地产销售或售楼接待工作。售楼处的核心工作是销售房产，主要涵盖以下几个方面：客户接待 售楼处的工作人员主要负责接待到访的潜在客户，了解客户的购房需求，并为客户提供相关的楼盘信息，包括户型、价格、周边环境等。他们会进行详细的介绍，并解答客户的疑问。

2、房地产售楼处分为销售经理、销售主管、置业顾问、策划人员、权证、按揭人员岗位。

3、房地产销售部的岗位设置一般是这样的。销售经理（1人）：现场销售主管（一人）：1）销售员若干。2）前台接待员一名。客户服务部主管（一人）：1）合同管理员一人；2）贷款员2人；3）物业顾问1人；文书助理1人 策划外联1人。

4、房地产销售部的岗位设置一般是这样的。现场销售主管（一人）：1）销售员若干。2）前台接待员一名。客户服务部主管（一人）：1）合同管理员一人；2）贷款员2人；3）物业顾问1人。

房地产公司的市场专员具体是什么工作

市场专员，即销售。市场专员是销售员的专业名称，但相对于销售员的要求更高，需要更多的专业知识，专业术语，与普通的营销人员有一定的区分。例如收集、分析市场信息、动态，协助制定和完成新产品推广***，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。

以达到促销效果。比如收集、分析市场信息、动态，协助制定和完成新产品推广***，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会比较大，而且工作地点、产品对象和企业性质的不同会有不同的发展空间和路径。

简介这个工作的基本性质：市场专员是销售员的专业名称，但相对于销售员的要求更高，需要更多的专业知识，专业术语，与普通的营销人员有一定的区分。市场专员承担各种市场部门的基础和协助工作，需要很强的市场推广、维护客户的能力。

市场专员的工作内容 承担市场部门的基础和协调工作；收集、分析市场信息及动态；针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导；制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并协助实施；负责对各个办事处的促销活动进行验收。

现在房地产策划岗位招聘时是不是都要硕士学历?

1、就业市场竞争中，对学历的要求越来越高是一种不可逆的趋势，毕竟，现在每年毕业的大学生越来越多，选择升学的人也越来越多。但是，对于房地产策划这个岗位来说，可能在学历所带来的专业优势之外，工作经历和职场眼界等等所造就的经验也是求职者是否能获得这个岗位的关键影响因素。

2、*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、***、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

3、一般开发商招聘销售要看你以前的业绩和销售楼盘是否高档，如果你的业绩和楼盘都不太好，就强调你的经验，不过，所谓的经验需要业绩来说明，所以要包装下自己，销售嘛，先如何把自己销售出去。

4、像这样的面试一般要考查你的思维能力、创意能力、写作能力、沟通能力等。小公司一般需要有经验、马上能上手的，因此很在乎你以前做过的案例。大公司有的喜欢招聘大学生，认为是一张白纸可以塑造，但是对综合素质要求比较高。

5、在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。

6、对于一个房地产销售人员而言，要想出色地完成售楼任务，除了应具备相应的能力和专业知识外，团队意识也是非常重要的。只有和其他销售人员密切配合，通力合作，才能够很好地完成企业下达的销售目标。

应聘房地产销售时通常会问到的问题?

当客户担心资金问题，暂时不能购买 对于这种情况，我通常会问客户是做哪一行的，因为无论做哪一行，资金都是有限的，都希望能够把生意做得更大，资金投入得更多。我会告诉他们，他们辛苦工作是为了给家人一个温馨的家，给孩子一个良好的成长环境。

其实，企业最希望知道的是房地产求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

对本地房地产市场的看法，比如问你踩过哪些知名楼盘，对这些楼盘有什么看法等。 给一些新概念让你分析，考你的思维能力和知识面等。比如有个房地产公司面试策划的时候，就让应聘者对3个看似毫不相关的话题即兴发表看法：网络游戏；金融危机；***产业和***产业。其实就是考你的思维能力和分析能力和知识面等。

面试官经常会问到一些问题比如说：请你自我介绍一下。

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