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简历创新要把握方向,切不可偏离目标,简历的目标就是获得面试,能实现简历目标的简历就是最好的简历。 简历创新要慎重,千万不要离谱,要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。 简历创新要结合企业和自己的具体情况,把两者有机的结合起来,让所有的创新都为简历的主人服务。
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