进入地产公司后,如果你有一个完整项目经验的话,理论上你已经迈入了地产这个平台,是可以在不同的地产公司跳槽,但是却也有诸多限制和瓶颈。
进到地产公司后,假如你有一个详细工作经验得话,基础理论你已经步入了地产这一服务平台,是可以在不一样的地产公司跳槽,可是却也是有众多限定和短板。
我觉得传统的地产业务越来越收缩,有些人在35岁之前没有做到部门管理人就很难再发展下去,大环境也不好,万科内部正在转向配套服务商,所以内部编制逐渐减少,导致内部企业文化变动,人员变动。
关于2024年房价的走势,目前存在多种预测和观点。有的预测认为房价可能会出现下跌趋势,例如有报道提到2023年1-8月份,TOP100房企的销售总额同比下降,百城新建商品房环比下跌的城市达到42个,房价已经连续4个月环比下跌,二手房环比下跌的城市数量已经达到了96个,房价已经连续16个月环比下跌[2]。
今年的房价整体呈现稳中有降的趋势,但不同地区、不同城市之间存在显著差异。具体而言,一线城市和部分热点二线城市的房价相对较为坚挺,尽管涨幅有所放缓,但仍保持一定的稳定性。这主要得益于这些城市的人口集聚效应、经济发展水平高以及公共服务资源丰富。
年房价是否还会下跌?预计2024年房价将呈现显著下降趋势,跌幅可能在20%至30%之间。然而,一些专家认为房价下跌空间有限,因为房地产市场涉及众多行业。实际上,二手房价格已明显下降。近期,多项利好消息提振了房地产市场。
1、更大。根据查询万科***得知,万科员工每月可以推荐一个名额进行面试,内推比外部报名更了解万科机制,所以万科内推的面试机会更大。万科企业股份有限公司1984年创立于中国深圳,1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。
2、招聘活动包括空中宣讲会和校园宣讲会,9月24日至10月10日将进行空中宣讲,10月初起将陆续在多个城市进行校园宣讲和现场面试。应聘者可通过万物云校园招聘***或微信公众号进行简历投递,内推的毕业生将享有优先筛选机会。
3、内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高,可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高,离职率更低。 第二,它相对便宜。就算要发伯乐奖金,肯定也比猎头费用低。
4、如果你要求职,你可以在朋友圈发布求职信息,你的好朋友,看到你的求职信息,公司有职位空缺,很可能就推荐给你了,而且朋友也有内推***可以领取,你也可以顺利入职,正所谓近水楼台先得月,通过朋友找工作,是最靠谱的。
5、就业前景 作为北京的老牌建筑学府,北京建筑大学毕业生的就业优势明显,尤其在市政和环境工程领域。在地产行业,虽然知名房企如万科、恒大等对学历有较高要求,但通过实习获得内推机会是进入的途径之一。设计院是热门选择,如中国建筑设计院、北京建筑设计院等,实习经历可以大大提高面试成功率。
6、这样更多的工作机会可以让五十岁的求职者有更多的选择空间。建议您结合自身条件在多个求职网站上发布个人信息,针对性地搜寻适合自己的工作机会。
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