房地产企业怎么找工作

本篇文章给大家分享房地产企业怎么找工作，以及如何在房地产公司工作对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、毕业找工作,房地产公司和施工单位,哪个比较好?为什么?
• 2、应届毕业生,在找工作请问链家房地产与太平洋房屋哪一个好一点??_百度...
• 3、想要从事房地产营销方面的工作,可以报考哪些专业呢?
• 4、怎样找工作
• 5、一线大公司的招聘都是找猎头完成的吗?如何才能获得他们的招聘信息...

毕业找工作,房地产公司和施工单位,哪个比较好?为什么?

各有各的好处，房地产公司主要从事地产的开发，如果自己有施工队伍的话，就会自己做，没有的话就包给施工单位。优点：主要从事房地产的开发，策划，销售。施工单位：经常下工地，生活相比之下会苦，主要管施工质量进度和工期。也看你在什么岗位上。但是能学到很多东西。

施工单位和房地产公司，所做的差的太远，没办法同时比较。。一般来说施工要苦些累些，常年泡工地，人跟着项目全国各地跑，但是混施工单位混的好的师兄也有年入几百万的。如果去施工单位，你最好是那种比较会为人处事，比较滑，能吃苦，能忍耐的那种。房地产公司光鲜些，可也要看是什么房地产公司。

房地产有前途。施工累死，没好处。我也工程技术专业毕业的，我的同学进甲方，也就是房地产公司现在比我好多了，我是在施工单位。进甲方就领导。现在社会是关系。施工单位没什么关系，还是到甲方，我的亲身经历。小弟你考虑考虑。

学到的经验 要知道无论去哪个单位，都需要呆现场，想做好都是需要吃苦的，因为你做的就是施工这一块，如果你没有实操经验那么即使让你做管理你也做不好，刚去都是跟着别人后面学，不同的是在开发企业是从表面上“看”，施工单位是从实质上入手。那么相比而言当然是施工单位学到的东西多。

如果你比较牛逼，可以去一些比较牛逼的诸如保利，万科，中海、碧桂园啥的，果断去地产公司啊，年新高，工作相对没那么辛苦，去这些公司前途很好，这些公司自然是首选。但是一般的小地产公司你就得斟酌一下，眼光长远点，看看这公司的发展前景，看看这公司是否有前途。

应届毕业生,在找工作请问链家房地产与太平洋房屋哪一个好一点??_百度...

都可以啊，两家公司发展的都非常好，是上海数一数二的房产公司。他们两家的薪资待遇也差不多，本科生都是8000起。再说工作环境，太平洋房屋和链家的很多员工都是刚毕业或者毕业不久的大学生，都比较好沟通，素质高，未来发展还是比较可观的。

太平洋房屋，只有一点好就是内部资源共享资源量相对较多。但是这些资源怎么来的？太平洋这个有400家门店的所谓大公司，会要求员工在外面驻守的时候看见其他中介带客户看房就去跟踪。客气点的等别的中介跟客户分开了再去接触，狗一点的你跟客户在路上边走边聊他敢直接来翘。

本人感觉太平洋房屋更有发展前景，毕竟太平洋房屋是一家老牌的房地产中介，客户口碑也很不错，具有很好的经营理念，适合年青人打拼。

专业团队：链家拥有专业团队，可以为用户筛选出真实、可靠、优质的房源。而太平洋团队在专业性上可能不如链家。 服务范围：太平洋房屋致力于扎根社区、服务社区，提供多种多样的便民服务项目，包括免费房价咨询、免费网上订票、免费厕所、免费市内电话等专属服务。而链家则主要提供线上服务。

想要从事房地产营销方面的工作,可以报考哪些专业呢?

1、工商企业管理专业 经济中最常见的管理专业一般指工商企业管理。工商管理是研究工商企业经济管理的基本理论和一般方法的学科，主要包括企业经营战略的制定和企业内部行为管理。工商管理专业的应用性很强，其目标是根据管理学、经济学、会计学等基础理论，运用现代管理方法和手段，做出有效的企业管理和管理决策。

2、如果你想从营销开始的话就去修 市场营销管理 市场营销里面有专门房地产营销 管理的专业；如果你想从物管开始的话就去修 物业管理专业；最好是从前两个开始，因为收入比较高，尤其是营销，这能为你日后打好经济基 础。

3、如果您打算做房地产营销策划方面的工作，从我自己的经历来看，如果有合适的工作机会，先工作，再考研。可以选择房地产管理这个专业。

4、房地产一级市场（也就是房地产开发公司）的门槛比较高。具体根据自己的能力来定选择专业 2：建筑工程师，结构工程师，房地产估价师，房地产经纪人等等好多认证，这些证基本就是以后的从业方向。而且这些证都不是很容易考。3：你的结果和你的努力是成正比的。只有相信自己你才能取得很好的结果。

5、国家劳动部已将其正式列入国家职业资格鉴定目录，代表当今国内房地产营销行业专业资质认证的最高水平。第可以考房地产经纪人及房地产估价师，房地产经纪人执业资格考试科目为《房地产基本制度与政策》、《房地产经纪相关知识》、《房地产经纪概论》和《房地产经纪实务》4个科目。

6、理解力—要能深刻了解客户的需求状况及产品的品质、特性等各方面问题。创造力—新产品具有崭新的创造力，推陈出新，这就是您赚钱的先机。想象力—要在土地及商品房尚未兴建以前，就能想象出它未来的远景，加以对个案投资或销售工作，作最好的判断与说明。

怎样找工作

1、利用在线招聘平台 推荐方式：访问本地招聘网站或使用招聘APP，这些平台通常提供丰富的本地职位信息，便于求职者快速筛选和申请。优势：这些平台提供了便捷的搜索功能，可以根据个人需求筛选工作地点、职位类型、工作经验等条件，快速定位附近的就业机会。

2、首先明确你的定位；你要明确找什么工作，比如你社交、口才能力好，那么可以考虑往业务方向靠。

3、利用在线招聘平台：您可以定期访问社交媒体平台、专业的招聘网站和应用程序。这些平台通常会发布大量的职位信息，允许您根据地理位置和职位类型进行筛选和申请。 参加现场招聘活动：本地招聘会、人才市场以及其他现场招聘活动是寻找工作机会的绝佳途径。这些场合提供了与潜在雇主面对面交流的机会。

一线大公司的招聘都是找猎头完成的吗?如何才能获得他们的招聘信息...

现在的公司招人，大部分是通过校园招聘，也有的通过人才市场招聘。对于非常知名的大公司来说，首选***、官微进行招聘。求职者想要找到这些招聘信息，只需要搜索“公司名称+招聘***”。一般公司***上的招聘岗位会按照部门、岗位分类，这能让求职者了解公司的组织架构，找到更适合投递的岗位。

一般来说就目前国内市场而言，优秀企业都会把人才分成不同招聘渠道去招聘，一部分是使用校招去找好的大学生来从零培养，对于要招聘高端人才的话大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。

分析认为，在职场，人总归想往高处走，通过二年小私企的实践，如能去大环境企业更好锻炼提高自己的技术能力，专业知识的更好应用，再加上大公司的工资和***待遇都能得到保障，这都正常，没错。

内部推荐：内部推荐大都是内部人推进的关系户，你懂得。外部招聘：有一些高端人才通过猎头或者相关招聘网站招聘，还有的一些岗位去一些名校进行校园招聘。

因此为了节约人工成本，大厂招聘的筛选标准就比较体现自己的心里话，一般都只会通知985/211的同学前来面试。也就是俗称的“卡学历”。当时的双非本科生甚至专科生也不是完全没有机会，通过内推或猎头推荐依然有获得面试的机会。

其次就是工作经验方面，如果你在同类型的行业有过多年的工作经验，并且取得了不错的成果，完全可以把自己的简历投递过去，找到对应的职位，相信会有hr对你感兴趣的。

关于房地产企业怎么找工作，以及如何在房地产公司工作的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。