房地产公司裁员降薪

今天给大家分享房地产公司裁减员工，其中也会对房地产公司裁员降薪的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、全都是套路:地产裁员十八式
• 2、贝壳找房上海研发团队全员被优化,员工的利益是否得到了保障?
• 3、男子晚上公司开会没去,第二天被开除,公司凭什么能随便开除员工?
• 4、各房地产公司遭最大裁员潮,地产人何去何从?
• 5、地产离职潮来袭,龙头万科员工人数大幅下跌20%,公司目前的境况如何...
• 6、上海同策房地产可以随便辞退员工吗?

全都是套路:地产裁员十八式

案例5：合并式裁员 各大房企***取调整架构、合并部门的方式来裁员。如阳光城将上海大区合并成渝区域，佳兆业撤销成都地产公司，龙湖集团西安公司与郑州公司合并成立新公司等。这种合并通常伴随着裁员。

蛟龙出海：右式，身体右转并摆动双掌，随后左脚转90度，重心前移，形成独立步。左式则反之。攻防含义是抵挡对方攻击并反击。收势：重心移至左腿，双拳变掌，左掌下落，右掌保持，身体站直，双掌上举再下按，最后自然落下，收左脚，恢复正直，缓柔收尾。

最胖的时候应该过120了，没勇气去秤。也没毅力去做运动- -。。后来从别人那里听说（是不是像做减肥产品广告的台词~HOHO）吃米饭很容易长胖。立马戒饭- -，每天吃饭的时候都只吃几乎一口多点的饭，狂吃菜。（顶不住饿。

阿威十八式的起源 阿威十八式是阿威先生基于多年武术实践和创新的结果。他将多种武术动作精炼结合，创编出了这套具有独特风格的拳术套路。这套拳法不仅展示了阿威先生深厚的武术功底，还体现了他在武术技巧上的精湛造诣。

展翅之中有挽式，虚心实腹真道成。 鹰形歌诀：鹰张烈狠捕捉能，上似劈拳下掳功。左右行之可进退，钻翻***掳是真情。 熊形歌诀：熊态沉稳威力猛，外阴内阳升降中。裹翻之中有横拳，左右斜行起落从。 鹰熊合演：鹰熊合演拳掌变，起鹰落熊走两边。钻时提足须含意，落时劲贯毫发间。

贝壳找房上海研发团队全员被优化,员工的利益是否得到了保障?

员工的利益并没有得到有效保障。相反，很多员工表示不仅贝壳找房没有正确安排自己的工作，自己也不想在房地产行业继续从业下去了，因为整体的房地产行情并不乐观，很多人选择跳槽到别的行业发展。从某种程度上来说，随着全国各地出台了一系列的房地产措施，房地产行业的从业人员的从业环境也变得越来越差了。

贝壳找房表示会提供内部转岗的机会。对于员工被一次性裁员或优化的情况，因为上海地区的整个研发团队都被优化了，员工申请获得N+3的补偿，贝壳找房并没有明确表示自己是否提供了N+3的补偿，但却表示会给员工提供内部转岗的机会。从某种程度上来说，贝壳找房的行为属于变相裁员。

尽管如此贝壳找房也是非常厚道的，他们给出的薪资要高于其他的平台，这就是对员工的保障，可以做到员工的付出与拿到的薪资都是公平相待的不含有水分。

事情原由：事情的缘由是这样的，贝壳找房上海研发团队突然发布通告表示需要全员优化，全员优化只不过是书面上的话，实际上这就是一条裁员信息。这条裁员信息引爆了各大社交网络，很多人都流传着裁员补偿为n+3，很多上海贝壳的打工人一夜之间就失业了。

其实对于很多企业来说，人才都是至关重要的，但是企业不一定能够吸引更多的人才，但很多企业仍然希望能够拥有更加优秀的员工。贝壳找房上海研发部门全员被裁，回应系业务调整，市场内部的竞争有多大？市场内部的竞争是特别大的，之所以大的原因有三个：市场内部需要不断优化。

男子晚上公司开会没去,第二天被开除,公司凭什么能随便开除员工?

至于开除他真正原因，只有当事人才最为清楚。0单方面解除合同，可以申请劳动仲裁不过杨某无端被炒鱿鱼还是可以找回自己损失，公司单方面解除合同本来就不合法，更不能以开会迟到、临时说业绩不达标为理由开除。劳动法可没有这一条规定，杨某卖房佣金所得、工资和解除合同赔偿可以直接申请劳动仲裁。

公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

公司不可以随便开除员工。 公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

各房地产公司遭最大裁员潮,地产人何去何从?

彭坤原是九江市一家本土房地产公司的员工，今年5月，他所在的技术部被整体裁撤，包括彭坤在内的4名员工被“劝退”，同时，数个其他职能部门也遭到裁减，数10名员工离职，“就跟我们说，要么调岗去干销售或者物业，要么自己走人。

贝壳大幅度组织优化，超20名中高层相继离职，房地产人的前景其实大不如前了，前景并不是很好。贝壳进行大幅度组织优化已经不是最近才发生的事情了，贝壳这种组织优化工作从一年多前就开始做了，当时就裁了不少的一线员工。

希望这些房地产企业可以渡过难关。虽然我本人并没有在房地产企业工作，但作为整体经济体系的一份子，如果这些房地产企业倒下了，我们每一个人都会受到牵连。现在的房地产行业不好做，很多企业都在通过变卖核心资产的方式来断臂生存，这是一种无奈之举。

春节刚过，河南地产某业宣布裁员优化61%就上了热门，可以说最近半年郑州地产圈基本都是哀鸿遍野，不少房企甚至出现提前放假或者连续放假只发底薪。面对新一轮裁员，郑州地产人可以考虑转型，比如去卖车、卖保险、或者开网约车、送外卖。

房地产业离职潮来临了？房企“大瘦身”可能是源于2020年，当年就有传言说很多房企大裁员，碧桂园甚至有5万人遭转岗。虽然后来碧桂园澄清了裁员是谣言，但是也给从业人员造成了不安。直到2021年，各房企的减员行动是真的大面积来了。

连城投都要回家待岗，房地产太难了…这两年，地产行业有句流传甚广的话：“年少不知城投香，错把地产当作宝。”说的是当潮水褪去，越来越多地产人发现城***司是最好的避风港，虽然工资不高，但几乎是铁饭碗。

地产离职潮来袭,龙头万科员工人数大幅下跌20%,公司目前的境况如何...

1、之所以会这样说，主要是因为目前整体的房地产行业都不景气。房地产企业本身有着非常高的负债率，在业务量进一步缩减的同时，房地产企业依然需要偿还债务。我们知道恒大的债务是9，000亿元左右，万科的债务已达到了千亿级别。当这些企业的业务资金不足以支撑足够的现金流时，房地产企业的还贷压力非常大。

2、裁员和降薪的幅度都这么大，许多人就感觉在这个行业里升职加薪都没希望了，对房地产业不抱期待了，纷纷离职转行，就算降薪几十万也要转行。不仅是普通员工，就连高管都有一大批离职了，行业的离职潮已经形成。

3、如果独立董事做不到又“独”又“懂”，对上市公司财务***看不出，对上市公司大股东坑害小股东不敢发声，那么在新证券法实施的当下，辞职让贤应该是一种必然选择。 独董近日掀起“离职潮”2 2019年末，A股上市公司的独董人数达2万名左右，薪酬总额高达44亿元，人均1万元。

4、这是鼓励也是诱惑，这种离职最富有正能量。不管是万科离职的高管徐洪舸和肖楠在深圳联合成立新地产公司，还是网易副总裁杨斌、京东商城原总裁助理刘爽，还是Fbook首席技术官布雷特·泰勒的自行创业，无非都是想验证，自己在更高层次上的价值。这种离职，最容易获得原老板理解、体谅甚至支持（投资）。 人物：李学凌，多玩游戏CEO。

5、涨价格：另一种应付薪酬上涨的方式是把成本摊到产品价格中，涨薪后的涨价现象目前一样引人注目。然而消费者未必会买账。 感情牌：现在都讲究人性化管理，所以这一招用得也很广泛，效果也不错。为员工买火车票已经是老招数，不新鲜了。

6、不管是万科离职的高管徐洪舸和肖楠在深圳联合成立新地产公司，还是网易副总裁杨斌、京东商城原总裁助理刘爽，还是Fbook首席技术官布雷特·泰勒的自行创业，无非都是想验证，自己在更高层次上的价值。这种离职，最容易获得原老板理解、体谅甚至支持（投资）。 人物：李学凌，多玩游戏CEO。

上海同策房地产可以随便辞退员工吗?

用人单位是不可以随意辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

关于房地产公司裁减员工，以及房地产公司裁员降薪的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。