房地产行业将要被裁员

今天给大家分享房地产行业将要被裁员，其中也会对2020房地产大裁员的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、房企裁员的意思是什么
• 2、美的集团被曝大裁员
• 3、房地产行业或迎来“离职潮”,该行业的前景如何?
• 4、房地产公司裁员的一般顺序是什么
• 5、央企华润置地,开始大裁员!下属公司裁员高达50%!

房企裁员的意思是什么

据广州日报报道，广州市房地产学会副会长曹志伟表示，大部分房地产企业都有裁员情况，裁员比例一般在30%-40%，而最高的达60%。曹志伟直言，小开发商直接关门，大公司则***取两种方式裁减员工，一种是以年终考核方式直接裁减，另一种是以架构重组方式撤销一些没有项目，暂缓拓展的地区公司。

我认为能被裁掉的员工都是可以被替代的员工。就是他们没有唯一的，我一定要用的那个理由。所以才会被裁掉。我认为可能这些员工本身工作就不太给力，但是平时没有什么大错误。可留可不留，可用可不用。

房地产暴雷也就是停业、清盘、法人跑路、平台失联、倒闭。一旦被冠名“暴雷”房企，它的主要起因就是“债券到期不能（给）兑付”。这其中就包括各种的境外债、国内企业债、融资贷款、商票、以及明显的大额应付账款逾期等等。

房地产爆雷是什么意思所谓房地产“爆雷”，就是P2P平台因为拖欠或者经营不善，无法偿还投资者的本金和利息，导致平台停业，清盘，法人跑路，平台失联，倒闭。一旦被冠以“暴雷”的名字，其最大的根源在于“到期无法偿还”。其中包括国外的债务，国内的公司债务，融资贷款，商票，还有大量的欠款。

美的集团被曝大裁员

美的集团近期被曝出大规模裁员的消息，引发了广泛关注。根据在职员工的反映，美的***裁员30%，并表示已证实该消息的真实性。员工们表示，裁员已经开始，未来几个月内可能还会进行至少30%的裁员，这与传言中的50%差距不大。

近期，美的集团被曝出大规模裁员的消息，引发了公众的广泛关注。据传，美的产品质量问题频发，产品销售困难，库存积压严重，导致生产线大幅度缩减，大约80%的员工面临岗位削减。尽管美的董事长声称并未主动裁员，但实际上，这一举措间接影响了大部分员工的就业，不少人被迫离开。

美的集团作为一家综合性大型企业，在经营过程中受到多种因素的影响。最近，美的进行了大规模的裁员，这主要是由于以下几个原因：美的集团为了应对当前的市场环境和经营压力，进行了战略调整和组织优化。在这一过程中，裁员成为其调整的重要举措之一。

美的集团近期被曝裁员消息，引起了广泛关注。据报道，美的预计裁员30%，甚至有内部员工表示裁员比例可能达到50%，这一消息迅速引起热议。员工反映，裁员的消息已经通过公司平台得到证实。在职员工透露，裁员已经开始，并且洗衣机事业部已经进行了裁员行动。

美的集团近期宣布了裁员***，首批被裁员的员工已经收到了补偿金。这表明，对于第一批被裁员工，他们能够顺利获得相应的补偿。然而，对于第二批被裁员工，情况则有所不同，他们可能面临更复杂的情况，甚至有可能拿不到任何补偿。美的集团的裁员行动引起了广泛关注，员工们对于补偿金的问题尤为关心。

房地产行业或迎来“离职潮”,该行业的前景如何?

1、截止到2020年6月，很不错。近几年房地产中级行业迎来了黄金发展时期。据数据显示，有90%以上的房屋流通都是通过房产中介完成的。由此可见，房产中介的客户群体非常庞大，发展空间十分强大。房地产中介行业只要认真对待，好好打磨人脉关系，还是很有发展前途的。

2、楼市寒冬席卷各地，数据显示，2023年全国商品房销售面积与销售额均创多年来新低，标志着房产中介行业面临前所未有的挑战。曾是热门领域的房产中介，如今迎来离职潮。42岁的李乐宝，从2018年入行，见证了城市房价的起伏，从飙升到低迷，他的经历反映着全国三四线城市的楼市变迁。

3、首先今年会出现近几年最严重的离职潮，这是毋庸置疑的。因为大环境本来就不好，一场疫情又雪上加霜。但是这个离职潮的主要构成应该是以公司裁员为主，而非职场人员主动离职。“离职潮”不可避免，但“返岗潮”也必将来临。

4、服务业、房地产业盛产跳槽“行动派” 从行业维度来看，受消费回暖影响，生活***业在2023年春节前后回暖，使相关从业人员跳槽意愿更加活络。服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）白领跳槽行为最为活跃，72%的白领选择了“已更新简历，找工作中”或“已经收到offer，正在办理离职/入职”。

5、谢邀！对于做什么行业的销售最有前途，先要厘清销售和行业的关联度。做销售的跟行业的关系，销售业绩除了自身能力外，最主要的还是行业的周期性决定的，因为没有一个行业是永久的卖方市场或永久的买方市场。比如在2016年上半年的时候，在上海做房地产销售的，那个时候能力一般的销售员，一个月挣个两三万都算是业绩差的。

房地产公司裁员的一般顺序是什么

1、地产企业遵循以下原则进行裁员： 外来劳务工优先； 其次为农民合同工； 最后裁撤劳动合同临近结束的城镇合同工。同时，优先考虑裁减在单位服务时间较短的员工，再裁减服务时间较长的员工。

2、房地产企业裁员顺序如下：外来劳务工。农民合同制职工。劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。在按照上述顺序裁员时，应在同等条件下，先裁减本单位工作年限较短的职工，后裁减本单位工作年限较长的职工。

3、房地产 公司裁员 顺序如下： 外来劳务工。 农民合同制职工。 劳动合同 即将到期的城镇劳动合同制职工。 在按照上述顺序裁员时，应在同等条件下，先裁减本单位工作年限较短的职工，后裁减本单位工作年限较长的职工。

4、房地产公司裁员时，其顺序为以下几点：首先，裁员对象包括外来劳务工，这些人员通常缺乏公司内部的稳定性和长久的工作关系。其次，农民合同制职工也在裁员名单之列，这部分员工同样不具有长期的公司忠诚度。第三，劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工成为裁员目标，这类员工在公司服务时间较短，合同即将到期。

5、曹志伟直言，小开发商直接关门，大公司则***取两种方式裁减员工，一种是以年终考核方式直接裁减，另一种是以架构重组方式撤销一些没有项目，暂缓拓展的地区公司。不过裁员的一般都是地区公司，不在总部。曹志伟分析，今年裁员规模肯定超过2008年。

6、此次裁员***取的是N+1的赔偿方法，是按照劳动法的规定进行了一定的赔偿，但实际上这个赔偿钱也不会特别多。毕竟贝壳本身不是一个拥有几十年上百年的公司，很多被裁掉的，都只是工作了一年两年而已，真正赔的钱可能就三四个月的工资，那么大一个企业能做到上市的程度，不至于这个钱都赔不起。

央企华润置地,开始大裁员!下属公司裁员高达50%!

1、央企华润置地近期在华东大区进行了大规模人员调整，包括城市公司的合并和裁员。 网上消息透露，9个城市公司减少至6个片区公司，部分城市公司面临合并，裁员幅度高达50%。 华润置地将此次调整称为“人员优化”，但员工担忧激烈，***取各种方式以避免被裁。

2、华润置地华东大区城市公司整合信息传出后，有人担忧合并意味着裁员。但华润作为央企，其做法与民营企业有所不同。近期华润不仅没有裁员，反而积极招聘。华润此次整合为6大城市公司，主要是整合量级高的城市与周边相对较弱的城市，如南京、苏州、宁波等城市公司的调整。

3、四大央企是华润集团、光大集团、中信集团、招商局集团。这4大财团，有3家总公司在香港，分别是招商局集团、华润集团、光大集团；招商局集团和华润集团由国资委监管，是副部级央企；中信集团与光大集团是由由国务院监管的，中信集团是正部级，光大集团是副部级；在4大央企巨头中，招商局集团应当算4大之首。

4、华润集团总部位居香港，也是香港四大中资企业之一。华润集团于1983年由华润公司改组为华润（集团）有限公司，2003年开始归属于国资委监督管理。目前，华润集团旗下有6家上市公司：华润电力、华润水泥、华润医药、华润燃气、华润啤酒、华润置地。截止2018年底，华润集团的总资产额达到了4万亿元。

5、华润置地，在2024年启动了央企组织变革的先锋行动。上周，华润置地内部进行了组织架构的大范围调整，各大区内部也随即展开了组织与人事的调整。华润的朋友透露，此次调整不仅涉及了组织架构的变革，同时包含地区公司负责人的轮换，***于2月底全部完成调整。

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