房企相继爆出裁员 房地产还是一份好工作吗?

今天给大家分享房地产行业在大量裁员，其中也会对房企相继爆出裁员 房地产还是一份好工作吗?的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、房地产行业或迎来“离职潮”,该行业的前景如何?
• 2、碧桂园裁员风波:一年半内裁掉65%员工
• 3、央企华润置地,开始大裁员!下属公司裁员高达50%!

房地产行业或迎来“离职潮”,该行业的前景如何?

1、楼市寒冬席卷各地，数据显示，2023年全国商品房销售面积与销售额均创多年来新低，标志着房产中介行业面临前所未有的挑战。曾是热门领域的房产中介，如今迎来离职潮。42岁的李乐宝，从2018年入行，见证了城市房价的起伏，从飙升到低迷，他的经历反映着全国三四线城市的楼市变迁。

2、截止到2020年6月，很不错。近几年房地产中级行业迎来了黄金发展时期。据数据显示，有90%以上的房屋流通都是通过房产中介完成的。由此可见，房产中介的客户群体非常庞大，发展空间十分强大。房地产中介行业只要认真对待，好好打磨人脉关系，还是很有发展前途的。

3、***信服是一家活跃的房产中介公司，持续在招聘员工。这主要源于房地产销售行业的特点，人员流动性较高。一个月内，总能看到有员工选择离职，这是公司持续招聘的主要原因。在房地产行业，交易活动与市场需求紧密相关。市场波动可能导致房产销售量的起伏，进而影响到对销售团队的需求。

4、谢邀！对于做什么行业的销售最有前途，先要厘清销售和行业的关联度。做销售的跟行业的关系，销售业绩除了自身能力外，最主要的还是行业的周期性决定的，因为没有一个行业是永久的卖方市场或永久的买方市场。比如在2016年上半年的时候，在上海做房地产销售的，那个时候能力一般的销售员，一个月挣个两三万都算是业绩差的。

碧桂园裁员风波:一年半内裁掉65%员工

1、碧桂园在近一年半内裁员约65%，成为业内焦点。作为房地产巨头，面对经济放缓和市场调控，碧桂园通过大幅裁员以优化成本结构，提高效率。裁员是企业战略调整的常见方式，但比例之高引发质疑。人才流失严重，内部动荡，士气低落，工作效率降低，均可能导致业绩下滑。

2、是。2022年南通碧桂园是要进行裁员的，是的，是会把工作不认真的员工辞退的，小区的环境优美，基础建设完善，具有停车场和公园，还拥有超市和餐厅的。

3、年，地产行业裁员风暴席卷，知名地产巨头纷纷宣布裁员***。碧桂园裁减3万多人，融创接近3万人，万科裁员7000多人，华侨城也达到了5000多人。更甚者，禹州地产的裁员比例达到了惊人的72%，中梁控股、时代中国、融信集团等多家企业的裁员比例也超过50%。

4、在试用期被碧桂园辞退后，是否能重新被聘用，主要取决于辞退的原因以及碧桂园的政策。如属裁员情况，原则上可重新聘用，需符合相关法律及碧桂园内部规定。若被开除，则通常不会再次聘用。

央企华润置地,开始大裁员!下属公司裁员高达50%!

1、央企华润置地近期在华东大区进行了大规模人员调整，包括城市公司的合并和裁员。 网上消息透露，9个城市公司减少至6个片区公司，部分城市公司面临合并，裁员幅度高达50%。 华润置地将此次调整称为“人员优化”，但员工担忧激烈，***取各种方式以避免被裁。

2、华润置地华东大区城市公司整合信息传出后，有人担忧合并意味着裁员。但华润作为央企，其做法与民营企业有所不同。近期华润不仅没有裁员，反而积极招聘。华润此次整合为6大城市公司，主要是整合量级高的城市与周边相对较弱的城市，如南京、苏州、宁波等城市公司的调整。

3、华润置地，在2024年启动了央企组织变革的先锋行动。上周，华润置地内部进行了组织架构的大范围调整，各大区内部也随即展开了组织与人事的调整。华润的朋友透露，此次调整不仅涉及了组织架构的变革，同时包含地区公司负责人的轮换，***于2月底全部完成调整。

关于房地产行业在大量裁员和房企相继爆出裁员 房地产还是一份好工作吗?的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于房企相继爆出裁员 房地产还是一份好工作吗?、房地产行业在大量裁员的信息别忘了在本站搜索。