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房地产公司可以无底薪

简述信息一览：

房地产销售工作通常包含底薪部分。底薪是销售人员每月固定收入的一部分，与业绩无关。这意味着无论销售人员是否在1到2个月内完成任何交易，他们都应至少获得底薪。这一制度旨在为销售人员提供基本的生活保障，同时鼓励他们努力工作以争取更高的业绩奖金。

那就是2500底薪啊，卖出房子还会有提成，没卖那就2500一个月。

（图片来源网络，侵删）

首先，房地产行业的例子往往以最低工资标准（比如2000元）为底薪，但这往往不足以支撑外来务工者的基本生活成本。企业会巧妙地添加“保障性底薪”，通常在最低工资的基础上加几百到上千元（比如1500元），然而这个“保障”是有条件的。

房地产销售有底薪，底薪根据所在城市、从事年限而不同，但主要是靠提成；提成一般是本人所回款总额的千分之一点几，销售主管、经理一般按部门销售总回款计提。有些公司基本工资是动态的，根据当月销售情况而定，但有底线，即便当月没有业绩，也可获得保底工资，但连续几个月没有业绩就可能被淘汰。

基本工资是动态的，根据当月销售情况而定，但有底线，即便当月没有业绩，也可获得保底工资，但连续几个月没有业绩就可能被淘汰。

（图片来源网络，侵删）

房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的，因为要有很多细节要去学习，要跟进，甚至要向前辈送烟讨教问题。

除了固定底薪和提成工资之外，一些条件较好的房地产销售公司还会提供额外的***和补助，如电话费补助，金额在200至300元每月；高温费，大约在100至200元每月；以及住房补贴，范围在300至500元每月。此外，公司还可能提供过节费等其他形式的***。

房产中介基本上没有底薪和社会保险，收入主要靠提成，员工的开支较小，能否赚钱，主要看业务员的业务能力，业务员的能力强，赚的钱确实很乐观，但是，想开单赚取高佣金，也不是一般人能干，大部分人很久才能开一单或者很多人半年都开不了单，长期不开单的，赚不到钱，既然就会离开了。

是真的，房地产高薪无责任底薪不是假的。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显有空可钻。

入职初期，我对这一薪资结构表示认可，毕竟在房地产中介行业中，业绩是决定收入的关键因素。无责任底薪确保了基本生活需求，而绩效奖励则激励员工积极开拓市场，争取更多的业绩。虽然转正后的底薪有所下降，但随着业绩的提高，整体收入依然可观。

但是这笔钱仅限于试用期，这是无责任底薪，试用期过后，就是有偿底薪了，如果你没开到单，公司会给你3000元底薪，但这是借给你的，等你开到单你是要还的，也就是说你欠了公司3000，一旦你欠了公司一万就不再给单了。

是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。链家是一家集房产交易服务、资产管理服务、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台，其业务包含：二手房、租房、新房、旅居、海外房产。

之前有个管理叫赵虎，带了一群人，一群之前跟他的人，抹黑了深圳分公司，管理低端，小帮派做法，各种排挤新人，整真正干活的人。

关于房地产公司可以无底薪，以及房产公司无底薪只拿提成合法吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。