房地产公司现场管理培训

文章阐述了关于房地产公司现场管理培训，以及房地产公司现场管理培训心得体会的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、房地产经营与管理开设哪些课程
• 2、房产需要培训哪些知识
• 3、案场经理能学到哪些知识
• 4、恒大的现场管理待遇怎么样,工作的环境和条件呢?
• 5、房地产公司的行政督导是做什么的
• 6、在房地产公司上班,是管理现场好还是跑手续好

房地产经营与管理开设哪些课程

1、房地产经营与管理主要研究房地产经营与管理、房地产实务、房地产法规与政策等方面的基本知识和技能，进行房地产的经营、策划、管理、中介服务等。例如：房地产的价值评估，房地产的投资分析与咨询，房地产的销售与出租等。

2、房地产经营与管理专业：核心课程：房地产开发与经营、城市规划学、房地产评估、产权产籍管理、房地产经济学。培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要的、德智体美等全面发展，具有系统的房地产经营与评估专业知识，从事房地产经营与评估工作的高技能应用型专门人才。

3、房地产经营与管理专业主要学习房地产经营、策划、管理、中介服务等方面的知识和技能。课程包含房地产经济学、房地产投资分析、房地产营销策划、房地产估价、房地产测量、房地产财务管理、房地产经纪实务等。

4、房地产经营与管理专业主要学建筑构造与识图、现代企业管理、房地产经济、消费者行为分析、房地产制度法规政策、居住区规划、房地产投融资分析、房地产市场调研与数据分析、房地产项目策划、房地产营销实务等课程，以下是相关介绍，供大家参考。

房产需要培训哪些知识

房地产评估方法：学习房地产评估的基本原理和方法，包括市场比较法、收益法等。 房地产金融：了解房地产市场与金融市场的联系，包括房地产贷款、房地产投资信托等金融产品。房地产营销与策划知识 房地产市场营销策略：学习房地产市场定位、目标客户分析、营销策略制定等。

房产需要培训的知识主要包括以下几个方面：房地产基础知识 房地产涉及土地、建筑、金融等多个领域，因此需要了解相关的基础概念。包括但不限于土地性质、房屋类型、房地产市场概况等。此外，还应了解房地产法律法规，如物权法等，以保障合法权益。

房产培训内容主要包括：房产基础知识、投资分析技巧、市场营销策略以及相关法律法规等。房产基础知识 这部分是房产培训的核心内容之一，主要涵盖房地产的基本概念、房产分类、房地产市场概述以及房地产开发的流程等。学员需要了解房地产市场的运作机制，包括土地获取、项目规划、建设、销售等各个环节。

案场经理能学到哪些知识

1、案场经理能学到的知识主要有以下几方面：房地产相关知识。案场经理作为房地产销售现场的管理者，必须深入了解房地产行业的运作规律、市场动态以及政策法规。他们需要掌握房地产基础知识，包括土地性质、房屋类型、房地产金融等。此外，他们还需了解不同地域的房地产市场特点，以便更好地把握市场机遇和挑战。

2、作为房地产案场经理，你需要掌握一定的专业知识，如房地产市场动态、销售策略等。不妨多阅读一些专业书籍，参加相关的培训课程，提升自己的理论知识。此外，多与万科、绿地等大型开发商的售楼处经理交流，了解他们的工作经验，吸取他们的成功经验。这样可以让你更快地适应岗位要求，提升自己的业务能力。

3、案场经理负责：销售中心、售楼处的管理，现场布置、广告宣传、置业咨询和销售工作。

恒大的现场管理待遇怎么样,工作的环境和条件呢?

1、薪酬与员工的工作年限、经历、经验、能力和态度密切相关。如果你拥有本科学历，并在相关岗位上积累了五年以上的工作经验，最好还持有中级职称或其他专业证书，如注册造价或建造师资格，月薪有望达到8000元人民币。恒大地产注重员工的工作环境和条件。

2、恒大提供的薪酬待遇仅属中等水平，而且经常存在被扣罚的可能。员工能按时拿到全工资已属不易，且没有年假和过节费。打卡上班制度严格，请假会被加倍扣工资，而普通员工的报销额度极低。 恒大的监督机制看似健全，有专门的部门负责监督和打击***。

3、工程管理类的就是工程预决算工作或者是现场工程师。如果您是校园招聘的话，不管去哪个部门，开始都会是所谓的“打杂”的，整理工程资料，熟悉工程，一点点会接手哪个楼盘的项目。告诉您，大学所学的东西几乎都是用不着的。对口的能好些。工作的是需要学以致用。恒大地产离职率高是因为工作强度大，压力大。

4、恒大大部分项目规模在50—200万平方米之间，适宜规模开发、滚动开发，能够满足配套齐全、环境优美的规划设计条件。产品品牌上，恒大实施精品战略，严格执行全过程精品标准，在内部推行集团化紧密型管理体系，严控产品质量；对外大规模整合各类优势资源，确保了产品的高品质。

5、恒大地产以开发为主，是建设单位，中建以施工为主，是施工单位。也就是说恒大是中建的甲方（如果有合同关系的话）。如果恒大地产能进去当然好，无论是工作环境还是待遇方面都好于中建系统。

6、校招和社招不一样。校招是香饽饽，一毕业直接进恒大立马有各种奖金，估计刚一进来到手月均6000到8000不等，看项目销售好坏。社招的有4---6个月的试用期，期间没有各种奖金。工资按你进入恒大时的工作年限划分，记得3年的是7300起，5年的是9100起。

房地产公司的行政督导是做什么的

1、房地产公司内部的行政督导主要负责监督和指导案场的工作。具体来说，他们会参与到招聘、新人培训、上岗考核等环节。此外，督导还需要处理日常事务，包括现场管理，确保礼仪和专业知识的落实。对于新手而言，这个岗位相当不错，虽然工作会比较辛苦，但主要是考核他人。

2、督导一般是指地产公司内部监督和指导案场（就是销售现场）工作的人。工作内容包括参与招聘、新人培训、上岗考核、日常事务、现场管理（礼仪、专业）等等。作为新人做这个岗位还是不错的。虽然比较累但你是考核别人的哦！工资比较稳定，压力不会太大，缺点是经常加班，容易得罪人。

3、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。 协调并支持、配合公司各部对人力***、行政开支的管理工作。 协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持。 组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。 组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感。

4、不动产督导是指对房地产领域的监管工作，包括房地产项目的规划审批、建设、销售等各个阶段的监管。它是保障房地产市场稳定发展的重要手段之一，也是促进房地产市场健康竞争的必要条件。不动产督导工作的目的是加强管理，规范市场行为，防止不正当竞争，维护消费者合法权益，逐步建立健全的市场监管机制。

5、房地产公司的部门职能如下：营销部：负责开发项目的销售或者租赁工作，是公司的“龙头”部门。财务部：负责公司的会计核算和财务管理，是公司的核心部门。工程部：负责项目的建设和管理，确保工期、质量、安全及成本控制执行等。办公室：负责上下沟通，左右协调。

在房地产公司上班,是管理现场好还是跑手续好

这个要看自己的特长，适合做管理，还是跑手。如果你有一定的房地产工作经验，管理能力强，有较结的组纷织和协调、沟通能力那你就管理现场；如果你是新手，没有从事过房地产，那不是从跑手做起。。

项目部负责工程建设手续办理和工程管理，专业、社会经验要求严格； 工程部负责现场工程管理，跑现场，工作场所不固定，环境也不好，解决实际问题，累啊 物业工作环境好，工作稳定，相对责任也很大，是非常适合女性上班的地方。

各个房地产公司的分工不同，不过总的来说前期部工作主要还是跑手续，跟 *** 部门打交道比较多，办理各项前期及后期验收手续。这里给你一些参考： 负责组织编写专案《可行性研究报告》及有关技术经济论证报告。

购房者：购房者作为房地产交易中的买方，是交房环节的主角。购房者需携带购房合同、身份证明等相关材料办理交房手续，并在现场进行验房。购房者对房屋质量、配套设施等是否符合购房合同的要求负有验查责任。 物业人员：物业人员主要负责房屋的后期管理服务工作。

如果你以前没有做过收款员的工作，那么你去房地产做收款员，还是比较累的，毕竟买房的资金都比较多，而且通常是缴纳20%的首付，其余80%是申请贷款，所以无论是收款，还是办理手续，都是比较复杂的工作，并不好干。买房贷款。

反正我自己如果操办这些事情，基本上都是直接去这些部门，譬如去***部门，就让他们给我推荐可行性研究报告的编制公司，去环保局，就让他们给我推荐环境评估报告的编制公司，然后让这些公司负责把这些手续办出来。编制费用稍微给多点都没关系。总之我自己一看到这些手续，头就痛得厉害。

关于房地产公司现场管理培训，以及房地产公司现场管理培训心得体会的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。