房地产销售考勤制度
接下来为大家讲解房地产销售考勤制度，以及房地产考勤制度表涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
求小型生产企业销售部门管理制度
小型生产企业销售部门管理制度如下：房地产销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责核实，作为考勤记录。因事、因病不到者，事先必须向销售经理提交书面申请，事后必须销假。任何人不得代他人签到或弄虚作假。事假扣除50%当天工资，病假扣除当天工资的20%（病假需要有医院的诊断书）。
目的 加强质量方针、目标的系统管理，确保达到预期效果。2使用范围 本程序适用于公司及各部门、基层单位的质量方针、目标管理工作。职责 1总经理负责策划、制定并颁布实施质量方针、目标。2分管副总负责质量方针、目标的日常管理。
荣心的满足，建议在原有薪资待遇的前提下增设一些岗位职称，如：见习***购员、***购员、高级***购员、见习***购经理、***购经理、见习***购部经理、***购部经理。业务部及其他部门以此类推***取岗位梯队制。 完善企业合理化建议制度 合理化建议制度是管理的民主化制度，是一种较为成熟和规范化的企业内部沟通制度。
生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。 厂区及生产车间内严禁吸烟。 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
商贸公司规章管理制度 为了加强管理、统一规范，促进**商贸的发展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特制定本规章制度。 公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。
房地产企业的制度
1、首先，开发经营管理制度是房地产企业的核心，涉及多个子制度，如房地产开发工作管理、项目前期管理、房屋营销、材料管理、***管理、计量监督、合作开发商品房和***补偿等，确保项目的有序进行。
2、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、房地产开发企业的会计核算目前执行的是由财政部发布的文号为[93]财会字第02号的制度，自1993年7月1日起实施。该制度的主要目的是为了规范房地产企业的会计核算，使之符合《企业会计准则》，适用于境内的所有房地产开发企业。按照制度规定，企业必须按照统一的会计科目编号设置和使用科目，不得随意更改。
4、新入职或调岗员工，由部门经理带领，持《试用通知单》及《培训金收据》到库房领取工装及配装用品，并办理登记手续。若无合体备用工装，由库房报行政人事部门，经公司总经理批准后方可通知厂家制作。
5、即房产权与地产权一同交易，房地产转让、抵押时，房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权同时转让和抵押。需要转让的有土地使用权证书和房屋所有权证书。【法律依据】《城市房地产管理法》规定了3项房地产交易基本制度，即房地产价格申报制度、房地产价格评估制度、房地产价格评估人员资格认证制度。
房地产售楼处管理制度
控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理。
中介公司实力雄厚能带动销售，开发商给予相应折扣价时，找中介便宜。许多不了解中介机构的购房者，都觉得买房去售楼部比较放心。因为担心找中介需要支付额外的中介费用，买房的价格也不会便宜。但实际情况是，房产中介有时确实能拿到，比自己去售楼部咨询更低的价格。
房地产示范区由入口接待处、现场售楼处、示范景观区、样板房等几大部分组成。房地产示范区通过营造真实的生活场景，让消费者从中切身体验到未来整个楼盘的生活氛围。房地产示范区具有促进销售及工程示范的双重功效。
工程投标差别化管理制度。确因施工企业存在违规行为而导致房地产开发项目停工烂尾或出现质量安全事故的，记入不良信用信息，住建部门在其参与全市范围内工程投标时，将其不良信用信息记录作为评分核查管理依据。 严控销售制度。
完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。 （三）管理销售活动 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，管理制度《销售工作职责》。 营销队伍的组织、培训与考核。 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
房地产公司行政管理制度
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
2、考勤管理 （1）、销售部考勤由公司行政部、现场销售主管如实记录，于次月2日前统计汇总，上报公司行政、财务部。（2）、事假、病假、休息、离岗前必须填写工作交接单，离岗人员与指定人员进行工作交接，以保证工作的连续性。未填写工作交接单，处以100元/次处罚。
3、公司财产、办公用品由办公室负责管理，并建立财产、办公用品购买、使用登记制度。各部门经理对各部门所使用的公司财产及办公用品负有指导正确使用、妥善保管的责任，对员工有损坏公司财产的行为应提出严肃批评，并予以制止。对情节严重的应及时做出处理。如有遗失和损坏，应由当事人酌情赔偿。
4、房地产咨询人员的考核办法，由省、自治区人民***建设行政主管部门和直辖市人民***房地产管理部门制订。第五条 国家实行房地产价格评估人员资格认证制度。房地产价格评估人员分为房地产估价师和房地产估价员。
5、第一节 考勤管理规定 公司实行上班考勤制度，由行政部负责执行，按月考勤，当月结算，考勤结果作为财务部计发工资的依据之一。 考勤以打卡为主要形式，每周实行40小时工作制度，上午8：30—12：00 下午1：30—5：30（冬季）2：00-6：00（夏季） 星期六上午9：00—11：30。如有改动，另行通知。
6、第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
员工考勤打卡制度通知公司员工考勤打卡的管理制度
1、本规定适用于公司的所有员工。公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起 员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次（行政、后勤人员只需打上、下班卡），午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
2、公司考勤新规定，准时打卡通知 尊敬的团队成员们，为了强化我们的考勤管理，从即日起，XX月XX日起，我们将引入全新的考勤打卡制度。每日的打卡时间固定为：上午XX点，中午XX点，下午XX点，及晚上XX点，请大家务必准时参加，切勿迟到或早退。
3、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。
4、销售考勤打卡通知 尊敬的销售团队成员，为了更好地管理团队的考勤情况，提高工作效率，我们决定实行考勤打卡制度。从即日起，每位销售团队成员需要按照以下规定进行考勤打卡： 打卡时间：上班打卡时间为每天上午9点，下班打卡时间为每天下午6点。请务必准时打卡，不得迟到或早退。
5、考勤打卡管理：全员出勤实行考勤刷卡记录制度；所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡；计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
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