房地产行业论文总结范文

本篇文章给大家分享房地产行业论文总结范文，以及房地产行业论文题目对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、我的就业之路论文可以从什么方向来写?
• 2、论文题目:房地产行业高管与员工薪酬差距对企业绩效的影响
• 3、房地产评估中存在的问题有那些?
• 4、土木工程师个人工作总结范文

我的就业之路论文可以从什么方向来写?

阐明自己的能力，以及如何在工作中发挥自己的才能，确定基本的发展路线以及制定应变的措施。职业发展方向怎么写的问题并不是很难，只要你牢记这些基本的方式和要求，那么，你的职业发展方向规划书一定很出色。分析职场环境和工作性质，提高自己适应环境的.能力以及明确工作需要的内容和方式。

我认为，个人的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。我国目前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的大众化的教育阶段，然而在高等教育大众化的同时，大学生就业难已经成为一个不争的事实，如何能在就业这条窄道上越走越宽？毫无疑问，实力与努力是你成功之路的领头兵。

这方面应该参考一些国外的成功经验，还应聘请就业市场以及中介部门的相关人士，因为他们具备十分丰富的相关领域工作经验，并且深知企业用人的准则、招聘程序以及具体的需要，能给大学生就业提供更多的帮助。

论文题目:房地产行业高管与员工薪酬差距对企业绩效的影响

1、成长期员工创新能力较强，薪酬差距较大；成熟期进一步加大差距以维持员工积极性；衰退期减少差距以促进团队合作，减少不公平感。同时，房地产企业的财务策略也随生命周期变化而调整。研究结果表明，合理薪酬差距对提升企业绩效至关重要。企业应根据不同生命周期特征，制定相应薪酬策略。

2、锦标赛理论强调薪酬差距对企业绩效影响。薪酬差距扩大可促进企业内部激励更好地发挥作用，进而提高业绩目标。薪酬差距激发企业经营效率，称为薪酬差距的效率性。社会比较理论强调企业内部公平与合作，主要关注薪酬差距对高管和员工激励效果孰强孰弱，薪酬差距起到何种激励效果。

3、薪酬是房地产企业与员工之间的价值认同，缺乏公平的薪酬管理，会对房地产企业的管理者、房地产企业的员工积极性造成严重的影响。科学合理的薪酬管理，能够将员工与组织结合成为一个整体，将员工个人发展与房地产企业的战略目标结合起来，从而提升房地产企业的核心竞争力。

4、薪酬管理弹性差。现如今，我国许多企业并没有形成合理的薪酬管理制度，且管理办法落后，弹性较差，员工的薪酬标准主要由以往的经验决定或一味的根据职位决定，并未考虑到员工的能力大小以及发展前景，因此，员工也不能根据收入来评断自己的自身价值。

5、在工资体系管理方面存在着工资体系不规范、透明性差、弹性差，工资体系内部一致性欠缺，工资水平没有真正与绩效挂钩，工资体系方案没有得到及时有效的调整等问题。 （二）***体系不完善。企业要与员工建立长期的合作关系，除工资报酬等硬手段外，还得有效地运用***措施。

6、企业的薪酬绩效不合理，会出现薪酬结构乱、考核无依据、积极性不高、人才留不住、目标难达成等问题。对于这些问题，中企TOPHR一站式人事管理生态平台，有着对应的服务策略，定制绩效设计、行业绩效专家、持续落地改善、绩效评估报告。

房地产评估中存在的问题有那些?

1、估价方法存在的问题目前大多数城市房地产***评估，***取基准价格结合成新、区位、临街等系数来综合确定***价，该计算方法与精神以及不符合。首先这是由于房屋的价格是由市场来确定的，不仅仅受其物理本身固有有形因数的影响，而且还受市场众多因数影响的，往往后者的影响比前者大。

2、制度建设和行业规范的缺失也是问题之一。评估行业仍处初级阶段，一些机构依赖***关系而非市场竞争获取业务，评估人员素质有待提高，评估过程中的不规范行为损害了评估的公正性。因此，完善评估理论和方法，引进国际先进标准，以及加强评估师队伍建设，提升行业规范，是防范房地产金融风险的关键措施。

3、二）不能准确把握抵押物隐含的风险这一方面主要是由于评估师或评估机构对房地产抵押贷款评估认识不够深刻、评估业务执行不够细致所造成的。例如在评估时忽视房地产的变现能力评估，忽视房地产产权存在瑕疵造成的风险，忽视制约抵押物价值的其他因素等等。

土木工程师个人工作总结范文

土木工程师工作总结（一） 回顾过去的一年工作，对我来说既是繁忙又是充实的一年，我从课本上学来的科学知识理论知识应用到实际工作当中，我在工作中积累着点滴经验，才是我一生中最好的宝藏。 这一年内，工作有困难也有收获，认真工作的结果是完成了岗位职责，也强化自身能力。

土木工程师个人工作总结范文（一） 人于xxxx年x月毕业于xx工学院土木系房屋建筑工程专业，大专学历，20xx年x月至今在xxxx工程有限公司从事建筑施工工作。工作十年来，勤钻业务、苦练技术，从一名普通技术员逐步成长为工程部主任、技术主管、项目副经理。

工作中，工作之初，为了能在最短的时间内进入到监理员的状态以便在今后的工作中能更好的完成本职工作，在工作之余四处收集资料，并多方面向前辈们监理的工作性质及情况。

王x亮，男，汉族，1983年8月出生，毕业于20xx年7月++建筑工程学院土木工程专业，现工作于中建二局第三建筑工程有限公司。在建筑工程施工一线工作的七年里，专业知识与技能不断精进，为个人的施工管理水平打下坚实基础。以下为工作七年多以来的专业技术工作总结。

自19__年毕业于合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业并分配至原___市___局工作以来，从事专业技术工作已有8年。期间，通过不断学习和实践，我取得了助理工程师资格并被聘用至今。以下是对这一阶段工作的全面总结：在专业学习与岗位技能提升方面，我致力于学习专业知识，快速适应工作需求。

以下是个人专业技术工作总结：在思想品德方面，始终坚持党的政策与方针，关心国家大事，通过阅读新闻，了解国家政治动态，保持政治觉悟的与时俱进。严守法律法规，树立并保持正确的人生观、价值观与社会主义荣辱观。通过学习，不断提升自我政治素养。职业道德方面，注重个人修养与职业操守的培养。

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