做房地产电话销售好累

文章阐述了关于电话房地产销售变多了，以及做房地产电话销售好累的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、电子电话销售和房地产销售、哪个工作好一点呢、
• 2、我做房地产电话销售40多天了,到目为止,一直没有出过任何带看,我不知道...
• 3、电话销售未来的走向是什么?
• 4、做房地产中介和电话销售客服那一方面比较锻炼人,比较有前途
• 5、为什么电话销售天天招人,天天在招,房地产,学历不高也一样能进?_百度知...

电子电话销售和房地产销售、哪个工作好一点呢、

1、对于需要深入了解产品信息或建立个人联系的客户来说，电话销售无疑更具有优势。它能够快速筛选出潜在客户，并通过对话深入挖掘客户需求。然而，电话销售的局限性在于，它可能无法充分展示产品的全貌，尤其是对于那些需要亲自体验或感受的产品。

2、如果你有充足的人脉我建议你做房产销售，因为那个来钱大，如果你没有人脉那么我建议你去电销。房产不好做但是来钱大，电销好做但是来钱小。房产累，电销轻松。看你怎么选择。

3、房地产销售和电话销售，当然是房地产销售更磨炼人。房地产销售与电话销售不同， 成效金额动则十几万、 几十万元、 几百万元计， 每一个销售人员都可以被看作是谈判桌前的大老板。

4、女孩子做房地产好一点，毕竟国内还没有真正意义上的电话营销系统性的人力资源培训，多是公司给你资料包，让你自己埋头苦干。房地产毕竟属于刚性消费，需求量大，最重要的是，营销，是女孩子就会见面给三分，自然属性优势。不过两者的工资构成会有很大的区别，请你自己斟酌，把握方向。

5、是这样的电话销售好做一点！怎么说呢因人而异，其实怎么说呢看你喜欢哪个行业了，你都可以去做做毕竟你刚刚毕业，你需要积累很多社会经验，多接触几个行业没有亏吃，听别人讲只是针对别人而言，自己没有做过自己也不知道，你说的这两个行业我都做过，我个人喜欢电话销售。

6、你好，首先要先看你做哪一类的电话销售，电话销售的话会稍微枯燥点，因为你每天都是对着电话，而房地产的话都是要面对面的面对客户，他比电话销售更能锻炼人，不过难度也更大。薪资方面的话、销售行业都是没有上限的，这个要看你的能力了。

我做房地产电话销售40多天了,到目为止,一直没有出过任何带看,我不知道...

1、既然目的明确了，那么就是打电话给谁的问题了，任何行业的电话销售都是从选择客户开始，电话销售成功的关键在于找对目标，或者说找到足够多的有效潜在目标客户，如果连这点都做不到，是根本谈不上创造什么良好的业绩的。

2、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。

3、往往是待建的住宅区（还没盖的）和新建成的住宅区会需要安装门，可是想要向待建的住宅区负责人推销很可能涉及到关系与提成等问题，那是比较大的买卖，凭大学生的身份很难做成（你要有足够大的能量也建议一试啊），新建成的住宅区各家虽然安装了门，但是有很多家庭都会考虑换门，会有很大的商机。

4、包括：房地产基础知识，当地房地产市场情况，销售心理学等等，多去踩盘，看别人是怎么给你介绍的。

5、其实，推销自己是一种才能也是一门艺术，有了这种才能就可以安身立命，就能抓住机遇，获得成功。所以，你要推销的首要对象是你自己，你越是自信，就越能表现出自信的品质。当然，人们在接受你推销的业务时，有部分原因是在接受您的承诺本身。下面，我简单的分为几个步骤来加以说明。

电话销售未来的走向是什么?

1、随着经济的发展，电话销售可能会越来越走向信息化，高度准确的定位客户，趋智能化，信用化，客户***意识高度化，大数据化。1 电话销售短期内会继续存在，但是未来会被大数据结合人工智能取代。电销有他的优势和劣势，但是随着科技的发展，未来的趋势肯定是大数据结合人工智能替代大部分电销从业人员。

2、电话销售行业以其流动率高著称，公司常年在招新员工，求职者不难发现学历、经验要求宽松。常见现象包括一天内多人辞职，尤其是房地产行业销售，偶有整个部门集体离职的报道。直销电销的管理模式，源于传销演变，每天早晨充满***的口号和启动会，月度业绩立军令状的壮观场面，为员工带来强烈的工作动力。

3、电话销售是销售行业未来发展的主要力量之一。电话销售有着庞大的用户基础，正等待挖掘。中国未来的主要销售对象，将从2亿互联网目标用户群扩展到65亿的电话用户和47亿的手机用户。销售收藏品有一定的局限性及难度，我有做这个的朋友，没有一定的基础和交际圈是不好涉入的。

4、进入电话营销有两种情况，一种是慕名而来，她就是喜欢电话营销；另一种不知道是什么原因就来了，或许是生活压力所迫，或许是为了积攒工作 经验 ，或许是为了，不管是为了什么，总之他们来了，并且留下来了。

5、这个行业没什么太大的前途，估计短期收益大些吧。不过可以锻炼人得口才，耐性，沟通能力。

6、我觉得还可以的，只要对自己有信心，对自己的工作有信心没有什么困难过不去的下面是一些电话销售的技巧：电话接近客户的技巧对善于利用电话的销售人员而言，电话是一项犀利的武器，因为电话没有界限，节省时间、经济，同时电话营销比面对面直接营销在一小时内能接触更多的客户。

做房地产中介和电话销售客服那一方面比较锻炼人,比较有前途

1、都比较锻炼人，不过中介需要更多的人脉，电话销售更锻炼人的性格容易有挫败感。不过电话销售现在好多都不是人在做了。都是在用上海硅语机器人在拨打电话。然后人进行筛选出来的意向客户做跟踪。推荐你中介吧，钱多一些感觉，也能接触好多人。

2、房地产销售和电话销售，当然是房地产销售更磨炼人。房地产销售与电话销售不同， 成效金额动则十几万、 几十万元、 几百万元计， 每一个销售人员都可以被看作是谈判桌前的大老板。

3、你好，首先要先看你做哪一类的电话销售，电话销售的话会稍微枯燥点，因为你每天都是对着电话，而房地产的话都是要面对面的面对客户，他比电话销售更能锻炼人，不过难度也更大。薪资方面的话、销售行业都是没有上限的，这个要看你的能力了。

为什么电话销售天天招人,天天在招,房地产,学历不高也一样能进?_百度知...

你好，根据你的描述。实际情况是这样的：电话销售本来工作强度虽然轻松，但是底薪很低，想要推销出去产品难度很大，所以很多人进去做几天就会离职的。所以他们一直要招人，他们自己也知道，即使找来100个可能一个都留不住。

房地产销售人员的稳定性不高，经常换工作。对小楼盘来说，在工地刚开始动工就开始招人了，而迟迟未开盘售楼员就一直不能拿到提成就走了，而开盘之后的两三个月是最挣钱的，过了这几个月人该走的都走了，新进去的员工呆一个月左右看清前景也闪人了。房开商得随时补充人员。

其实这种幌子可以分为两种情况，一种是这个公司确实缺人，它发布信息，吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的，或者是刚刚起步的小公司。比如说保险公司。

可能就是因为大家被打击怕了，因为有的人根本就不接你的电话，还有的人会骂你的。

原因如下：房产中介公司的员工流动很大。房产中介业行业门槛低，竞争激烈，不但各个中介公司的竞争，同一公司内部员工也是竞争关系，新员工很难开单，几个月不开单，底薪低的可怜，没办法只有离开。

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