2021年房地产裁员

文章阐述了关于房地产行业裁员补偿多少，以及2021年房地产裁员的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、房地产行业或迎来“离职潮”,该行业的前景如何?
• 2、上海贝壳找房被传全员裁员,官方对此有何回应?
• 3、2020房地产裁员后员工都去哪了
• 4、房地产公司纷纷裁员,房地产的红利期真的过了吗?
• 5、各房地产公司遭最大裁员潮,地产人何去何从?

房地产行业或迎来“离职潮”,该行业的前景如何?

1、在2021年房地产行业整体下行配景下，禹洲团体的销售方针完成环境仍处于行业前列，按照禹洲团体通告，2021年全年销售额1050.19亿元，方针完成率947%。如今，对付张岩离任的原因，外界揣摩或与今朝禹洲团体的成长逆境有关。

2、首先今年会出现近几年最严重的离职潮，这是毋庸置疑的。因为大环境本来就不好，一场疫情又雪上加霜。但是这个离职潮的主要构成应该是以公司裁员为主，而非职场人员主动离职。“离职潮”不可避免，但“返岗潮”也必将来临。

3、年末/年初是离职潮的高峰期，这时候可能会引发一些伤感情绪。以下是一些应对这种情绪的建议：确认自己的情绪：不要忽略自己的情绪，要认真体验和接受自己的情感，不要压抑或逃避。寻求支持：与朋友、家人、同事或心理咨询师交流，寻求他们的支持和理解，分享自己的感受和困惑。

4、年后相对于平时来说，肯定要好找。因为春节对中国人来说，是最大的节日。一般对上家单位不满意的，都是在春节前后提出离职，这时候，很多单位就出现了空缺的岗位。我在上家单位，是在元旦提出离职的，因为我感觉它的管理有很大问题。这上家单位老板也是很狭隘的，到年终结算时，一点提成都没结算给我。

上海贝壳找房被传全员裁员,官方对此有何回应?

贝壳找房的员工被全员裁员。有人表示贝壳找房在上海的研发人员被全员裁员，这个消息引发了很多人的关注和热议，因为当这些员工被裁员之后，员工并没有获得相应的裁员保障，更没有拿到贝壳找房的相应补贴。

事情原由：事情的缘由是这样的，贝壳找房上海研发团队突然发布通告表示需要全员优化，全员优化只不过是书面上的话，实际上这就是一条裁员信息。这条裁员信息引爆了各大社交网络，很多人都流传着裁员补偿为n+3，很多上海贝壳的打工人一夜之间就失业了。

这是关于贝壳找房裁员的新闻，因为贝壳找房本身的业务发展遇到了困难，所以不得不选择临时裁减人员，通过这样的方式来优化企业的运营结构。与此同时，很多员工并没有受到妥善处理，自己的工作也没有被妥善安排。虽然贝壳找房表示很多研发人员可以内部转岗，但这个回复并没有获得大多数人的认可与支持。

2020房地产裁员后员工都去哪了

1、转行。第一类是选择躺平，这部分人大多年龄在50岁左右，有一定的经济基础，行业内再就业机会基本没有，就选择躺平了，同时会稳健地寻找新的转型机会。第二类是寻求改行，尝试新的行业机会或者创业，这部分人年龄大多45岁以下，有一定经济压力，还处在奋斗的阶段。

2、老员工对自己的工作轻车熟路后就会丧失热情，也不会有任何创新的规划，一旦老板察觉到这样的员工，将不会久留。在职场中物竞天择且不进则退，如果你已经不是一个能解决问题并产出价值的员工，不日将会被淘汰。 处于边缘部门的员工 众所周知，每一家公司都会核心业务与核心部门，相对的，也存在边缘化的部门。

3、【1】非核心技术/岗位人员 一些位于重要管理层、能够参与公司决策的自不必说，作为核心技术人员也不必太担心，比如研发部门、掌握核心客户的销售部门等等。如果这些人都被裁掉了，那也不用太介怀，毕竟公司也快关门大吉了。

4、记得自己被裁员的事其实是在4月份，自己在公司群里突然收到一份声明，在声明里说公司因经营不善，所以把产品售后岗位给全部裁掉，由于自己所在的岗位就是产品售后岗，因此自己也很不幸地成为了被裁掉的一员。

5、通常情况下，裁员是公司暂时缓解财务压力的一种手段，在经济好转之后，往往会重新增加人员。为了保持公司能正常运转，也为了让裁员后再招聘更加容易，替代性高的员工会被先行纳入裁员名单。这么做，既不影响正常工作的进展，也为未来重新增加人员铺垫了便利条件。第三类：老板印象中的“坏员工”。

6、在刷手机的时候，看到了各种各样裁员的消息，尤其是80后中年职场人这个群体，吐槽生活不顺和失意的特别多，有的人即使月薪3000也失业了，因为行业受到了疫情的影响，当然那些收入高的高管也未能幸免，年薪百万还是被公司裁员，背后的理由和原因大家也都能略知一二。

房地产公司纷纷裁员,房地产的红利期真的过了吗?

1、房地产的红利期已经过了。我们国家的存量房已经达到了40亿套，我们国家总共才有14亿的人口，从这个角度来讲，房地产的黄金期早就已经过了。我们国家明显已经放慢了房地产市场建设的速度，存量房在未来将会给我们国家创造更大的价值。房地产的价格不会出现太大幅度的变化。

2、对购房者来说，这是绝对的好消息。今年是中国楼市巨变的一年，政策的严厉执行已经显现。从三道红线、两道红线、开发商融资限制的各个补丁，到极为密集的会议、巡查和调控，整个房地产链条上的角色都将承受巨大的压力。贝壳裁员只是一个开始，整个行业正经历着变革和调整。

3、如果说游戏和教育行业的“裁员”是大厂因为游戏政策收紧而不得不***取的措施，那么其他一系列裁员动作，则真的能说明地主真的在“节衣缩食”了…… 11 月 30 日晚，字节跳动旗下的房产交易平台幸福里，“通知北京部分新房销售员工裁员”的消息在网上传出，离职员工可以获得一个月薪资作为补偿。

各房地产公司遭最大裁员潮,地产人何去何从?

1、彭坤原是九江市一家本土房地产公司的员工，今年5月，他所在的技术部被整体裁撤，包括彭坤在内的4名员工被“劝退”，同时，数个其他职能部门也遭到裁减，数10名员工离职，“就跟我们说，要么调岗去干销售或者物业，要么自己走人。

2、贝壳大幅度组织优化，超20名中高层相继离职，房地产人的前景其实大不如前了，前景并不是很好。贝壳进行大幅度组织优化已经不是最近才发生的事情了，贝壳这种组织优化工作从一年多前就开始做了，当时就裁了不少的一线员工。

3、希望这些房地产企业可以渡过难关。虽然我本人并没有在房地产企业工作，但作为整体经济体系的一份子，如果这些房地产企业倒下了，我们每一个人都会受到牵连。现在的房地产行业不好做，很多企业都在通过变卖核心资产的方式来断臂生存，这是一种无奈之举。

4、我觉得很难在短时间内停止，毕竟目前处在房地产的寒冬期。对于当前的房地产行情来说，当前的房地产企业都非常难，因为很多房地产企业的楼盘根本就卖不出去，自身的债务也非常高，这也导致很多房地产企业开始了裁员潮。在这样的特殊时期，房地产从业人员不得不选择重新选择行业，很多人的职业生涯被迫中断。

5、房地产业离职潮来临了？房企“大瘦身”可能是源于2020年，当年就有传言说很多房企大裁员，碧桂园甚至有5万人遭转岗。虽然后来碧桂园澄清了裁员是谣言，但是也给从业人员造成了不安。直到2021年，各房企的减员行动是真的大面积来了。

6、可以去其他的公司 众所周知，因为***疫情的到来，所以导致很多公司的运营都出现了相应的问题。如果不进行裁员的话，那么公司将无法维持正常的运行，所以裁员是很正常的一个事情。但是大部分的裁员都是从最底端开始裁员的，如果自身的实力非常突出的话，也不会面临着被裁员的现象。

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